Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > 9.1.3. Plaće i naknade
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 3 (od ukupno 3)
Naslov Datum
Zastara potraživanja iz radnog odnosa 10.7.2012
Zastara je gubitak zahtjeva zbog nevršenja sadržaja subjektivnog prava kroz zakonom određeno vrijeme. Na zastaru sud ne pazi po službenoj dužnosti već samo na prigovor stranke. Taj prigovor stranka može staviti do zaključenja glavne rasprave, a dogodi li se da prvostupanjska odluka bude ukinuta, prigovor se može staviti dok glavna rasprava ponovno ne bude zaključena.
Pravo na isplatu otpremnine 8.3.2012
Jedna od osnovnih razlika između redovitog i izvanrednog otkaza jest da redoviti otkaz u pravilu uključuje pravo radnika na isplatu otpremnine (članak 119. Zakona o radu - Narodne novine broj 148/09 i 61/11) jer pravo na otpremninu kao oblik obeštećenja i novčane pomoći radniku za slučaj otkaza predviđeno je u svim slučajevima kada poslodavac otkazuje ugovor o radu iz razloga koji nisu uvjetovani ...
Prava radnika koja proizlaze iz Zakona o minimalnoj plaći 3.3.2011
Zakonom o minimalnoj plaći („Narodne novine“, broj 67/08), koji je stupio na snagu 1. srpnja 2008. godine, prvi put je u Republici Hrvatskoj zakonski uređena najniža cijena rada. Do donošenja Zakona, koristio se pojam najniže cijena rada utvrđen Kolektivnim ugovorom o visini najniže plaće („Narodne novine“, broj 37/98). Prema navedenom Ugovoru visina najniže plaće ne može biti niža od najniže osno...
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

Članak bez primjera obrasca(3)

Klasifikacija

< Svi9.1.3. Plaće i naknade
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(3)
   9.1. RADNI ODNOSI, PLAĆE I NAKNADE(3)
      9.1.3. Plaće i naknade(3)

Datum

2012(2) 2011(1)

Autori

AB CĆČDĐEFG HIJKLMNOPRSŠTUVZŽ

Autori

Bagović(1)
Gović Penić(2)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite