Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > 9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB > Članak bez primjera obrasca
 

Stručni članci

Stranica 3 / 7
Dokumenti od 51 do 75 (od ukupno 175)
Naslov Datum
Teleworking - rad na daljinu 13.3.2014
Jedna od mogućih strategija motivacije, koja se pokazala naročito efikasnom, vezana je za fleksibilne rasporede rada. Odnosi se na upotrebu različitih metoda i tehnika planiranja i organizacije radnog vremena. Kako bi se povećala motivacija zaposlenih, sve je češća upotreba atipičnih i nestandardnih oblika organizacije i rasporeda rada. Cilj je da se kroz korištenje različitih varijanti radnog vre...
Primjena kriterija za izbor radnika kojem će poslodavac dati poslovno uvjetovani otkaz 15.5.2018
Pri poslovno uvjetovanom otkazu poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika. Ova obveza obvezuje poslodavca koji zapošljava 20 ili više radnika. Otkazuje li poslodavac poslovno uvjetovanim otkazom, a zapošljava 19 ili manje radnika, tada ovu obvezu nema. Takav poslodavac mora imati opravdani razlog za otkaz, ali ne mora voditi računa ...
Sudska praksa o propisivanju pravilnikom o radu da je uznemiravanje i spolno uznemiravanje razlog za otkaz 2.6.2020
Jedno od spornih pitanja jest je li radnik legitimiran poništavati pravilnik o radu koji smatra protuzakonitim. Drugo je može li se uopće propisivati razlog za otkaz pravilnikom o radu, odnosno je li sud dužan primijeniti direktno zakon ili može primjenjivati i pravilnik o radu.
Izravna i neizravna diskriminacija u sferi rada, te prebacivanje tereta dokazivanja u s time povezanim sporovima 4.1.2018
U okviru materije uređene Direktivom 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 5. srpnja 2006. o provedbi načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada (preinaka), analizirana je podjela diskriminacije na izravnu i neizravnu, te mogućnost prebacivanja tereta dokazivanja u protudiskriminacijskim predmetima. Radi potpunosti uvida u širi...
Zakonske pretpostavke obavljanja ljekarničke djelatnosti 1.5.2007
Zdravstvena zaštita u Republici Hrvatskoj obuhvaća sustav društvenih, skupnih i individualnih mjera, usluga i aktivnosti kojima je cilj ostvarivanje najviše moguće razine zdravlja svake osobe. Mjere zdravstvene zaštite provode se kroz zdravstvenu djelatnost koja se obavlja kao javna služba, u sklopu osnovne mreže zdravstvene zaštite, a može se obavljati i izvan nje, pod uvjetima propisanim Zakonom...
Obavljanje djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju prema novom Pravilniku o obavljanju djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju 1.5.2009
Na temelju Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (Nar. nov., broj 80/08), poslove posredovanja pri zapošljavanju u zemlji i inozemstvu, uz Hrvatski zavod za zapošljavanje, mogu obavljati i druge pravne i fizičke osobe koje dobiju dozvolu ministarstva nadležnog za rad.
Uvjeti za obavljanje fizioterapeutske djelatnosti 30.10.2009
Fizioterapeutska djelatnost sastavni je dio zdravstvene djelatnosti koja pruža usluge ljudima s ciljem razvoja, održavanja i obnavljanja maksimalne pokretljivosti, usavršavanja kvalitete kretanja te funkcionalnih mogućnosti tijekom cijelog ljudskog vijeka. Uvjeti za obavljanje fizioterapeutske djelatnosti propisani su Zakonom o fizioterapeutskoj djelatnosti kojega je Hrvatski sabor donio na sjedni...
Ugovor o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju 18.10.2018
U radu se, nakon uvodnog izlaganja, opisuje pravni okvir dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja u Republici Hrvatskoj. Potom se obrađuju pojedina pitanja iz ugovora o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju koja su od važnosti za određivanje pravnog položaja ugovornih strana: osiguratelj, ugovaratelj osiguranja, osiguranik, opseg pokrića i isključenja, osigurani slučaj. Na kraju se opisuju prava i obve...
DODACI NA PLAĆU 1.3.2006
Jedno od temeljnih prava i obveza radnika i poslodavca u radnom odnosu je dobivanje, odnosno isplata plaće za obavljeni rad. Plaća je, ustvari, novčana protučinidba poslodavca za činidbu osobnog rada radnika.
Pravo na terenski dodatak 1.6.2006
Jedno od materijalnih prava iz radnog odnosa koje egzistira u praksi je i terenski dodatak. Točno značenje i sadržaj tog pojma radnopravnim propisima nije regulirano. Naime, Zakon o radu (Nar. nov., br. 137/04 – proč. tekst i 68/05 – Odluka USRH) niti u jednom članku ne spominje taj pojam, niti se njegovo značenje i sadržaj mogu dokučiti tumačenjem i analognom primjenom drugih odredbi toga Zakona....
Dodatno strukovno mirovinsko osiguranje – počeci razvoja u Republici Hrvatskoj (s osvrtom na EU) 22.10.2009
Pod strukovnim mirovinskim osiguranjem u suvremenom smislu, podrazumijeva se takvo mirovinsko osiguranje kojim se skupini zaposlenih kod jednoga poslodavca, skupini zaposlenih određene gospodarske grane ili sektora, odnosno pripadnicima sindikata ili sindikalne udruge, odnosno članovima udruženja i komora pripadnika samostalnih djelatnosti, pružaju mogućnosti dodatnog mirovinskog osiguranja.
pravne posljedice Odluke USRH o ukidanju doprinosa solidarnosti 1.6.2005
U članku se razmatra aktualno pitanje – doseg Odluke Ustavnog suda Republike Hrvatske kojom su ukinute odredbe Zakona o radu o doprinosu solidarnosti. Posebno se razmatra utjecaj ukinutih i neustavnih odredbi Zakona o radu na kolektivne ugovore s ugovorenim doprinosom solidarnosti, odnosno imaju li radnici-nečlanovi sindikata pravo na povrat onoga što im je od plaće ustegnuto na ime doprinosa soli...
Probni rad u svjetlu izmjena i dopuna Zakona o radu 1.10.2013
Zakon o izmjenama i dopunama Zakonu o radu iz 2003. (Narodne novine broj 73/13, dalje u tekstu: ZID ZR), među ostalim uvodi izmjene i na području probnog rada.
Izmjene i dopune Zakona o radu na području ugovora o radu na određeno vrijeme i njihov utjecaj na postojeće ugovore 2.7.2013
Zakon o izmjenama i dopunama Zakonu o radu („Narodne novine“ broj 73/13., dalje u tekstu: ZID ZR), među ostalim uvodi izmjene i na području ugovora o radu na određeno vrijeme. Odredba ZID ZR koja uređuje ugovor o radu na određeno vrijeme (članak 3. ZID ZR-a, kojim se mijenja članak 10. Zakona o radu - „Narodne novine“ broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13.) prema prijelaznom režimu ZID ZR-a primjenjuj...
Europska radnička vijeća u svjetlu izmjena i dopuna Zakona o radu 27.8.2013
Novi Zakon o radu stupio je na snagu 1. siječnja 2010. No, propisane su i iznimke. Tako su poglavlja 4., 5., 6. i 7. glave XVII. Zakona te članak 293. stavak 1. podstavak 34. do 48. Zakona stupili na snagu danom pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji.
Postupak prije otkazivanja - preduvjet za dopušteni i zakoniti skrivljeni otkaz 20.10.2015
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika zapravo je pravni instrument Zakona o radu (Narodne novine 93/14) reguliran prvenstveno kogentnim odredbama članka 115. i 119. toga zakona, a koji predstavlja vrstu redovnog otkaza ugovora o radu kojim poslodavac, uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, otkazuje ugovor o radu u slučaju kada radnik krši obvezu iz radnog odnosa. Na taj način poslodavac,...
Dostava odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa 10.3.2015
U osnovni zakon radnog zakonodavstva 2009. (Zakon o radu objavljen u Narodnim novinama br.149/09 koji je stupio na snagu 1. siječnja 2010.) po prvi put je uvrštena i odredba o dostavi. Odredba o dostavi zadržana je i u najnovijem Zakonu o radu (Narodne novine br. 93/14), no, ta odredba i dalje ne uređuje sva pitanja koja se uobičajeno pojavljuju uz dostavu tako da je u pogledu mnogih pitanja i nad...
Ostvarivanje mirovinskih prava iz drugog mirovinskog stupa 5.2.2010
Drugi obvezni mirovinski stup temelji se, kako je već poznato, na individualnoj kapitaliziranoj štednji i u regulativnom smislu bio je predviđen već u odredbama članka 1., te članaka 83.-85. Zakona o mirovinskom osiguranju (u nastavku: ZOMO) koji je stupio na snagu 01.01.1999.
Ugovor o radu i drugi ugovori s prestacijom rada 30.6.2016
Ugovor o radu predstavlja temelj svakog radnog odnosa. On nije samo temelj radnog odnosa već i izvor prava kojim se uređuju prava i obveze subjekata u radnom odnosu.
Predstavnik radnika u nadzornom odboru ili drugom odgovarajućem tijelu poslodavca 1.9.2009
Osim sudjelovanja u odlučivanju putem predstavnika u radničkom vijeću, odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95 – isp., 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 142/03 – isp., 30/04, 137/04 – proč. tekst i 68/05 – Odluka USRH – u nastavku teksta: ZR) propisana je mogućnost i za sudjelovanje u odlučivanju putem predstavnika radnika u nadzornom odboru. Odredbama Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona...
Mobing kao društvena pojava 21.2.2012
Posljednjih godina u Republici Hrvatskoj mnogo se govori o mobingu. Ova društvena pojava iz dana u dan postaje sve aktualnija u Republici Hrvatskoj, ali pojava mobinga sve je učestalija i aktualnija i u državama članicama Europske unije (prema nekim istraživanjima pojava mobinga u zemljama članicama EU zastupljena je od 5% do 15 % u pojedinoj članici, a raste u prosjeku 7% godišnje).
Privremeno ustupanje radnika u povezano društvo 24.11.2015
Zakon o radu (Narodne novine broj 93/14 od 31. srpnja 2014., u daljnjem tekstu ZR) je prvi put u naš radnopravni sustav uveo institut ustupanja radnika. Člankom 10. stavak 3. ZR-a, predviđena je mogućnost ustupanja radnika između povezanih poslodavaca. Ova odredba nije bila u prijedlogu ZR-a već je unesena tijekom prvog čitanja u lipnju 2014., neposredno prije utvrđivanja konačnog prijedloga Zakon...
Sudjelovanje radnika u upravljanju trgovačkim društvima prema novom Zakonu o radu 9.12.2014
Sudjelovanje radnika u odlučivanju u poduzećima i ustanovama u kojima su zaposleni jedna je od zasada suvremenog demokratskog društva, očituje se u različitim oblicima ovisno o nacionalnom pravu svake zemlje. Često se za označavanje ove aktivnosti radnika koristi i termin participacija radnika.
Kazne za slučaj nezakonitog oglašavanja duhana i duhanskih proizvoda 2.2.2017
Temeljni propis koji regulira problematiku proizvodnje i trgovine duhanom u Republici Hrvatskoj je Zakon o duhanu (Narodne novine, br. 69/99 i 14/14). Tim Zakonom uređuju se odnosi u proizvodnji, otkupu, obradi i prometu duhana, te proizvodnji duhanskih proizvoda u Republici Hrvatskoj.
Ustavni i konvencijski standardi prisilnog smještaja u praksi hrvatskih sudova - okrivljenik kao duševno oboljela osoba 16.7.2019
Članak obrađuje problematiku zaštite ustavnih prava duševno oboljelih osoba kojima je u sudskim postupcima određen prisilni smještaj i koje su vještačene radi utvrđivanja njihovog stanja ubrojivosti. Ustavni sud Republike Hrvatske u svojim odlukama vezanima za prisilni smještaj i vještačenje te posebno osjetljive populacije, primjenjuje standarde utvrđene judikaturom Europskog suda za ljudska pr...
<<   Prijašnja | Stranica: 1 2 3 4 ... 7 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

< SviČlanak bez primjera obrasca

Klasifikacija

< Svi9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(175)
   9.1. RADNI ODNOSI, PLAĆE I NAKNADE(130)
      9.1.1. Radni odnosi, zasnivanje i prestanak(118)
      9.1.2. Radni uvjeti, zaštita na radu, medicina rada(8)
      9.1.3. Plaće i naknade(3)
      9.1.4. Volonterstvo(1)
   9.2. KOLEKTIVNI UGOVORI(3)
   9.3. SINDIKATI(1)
   9.4. ZAPOŠLJAVANJE I NEZAPOSLENOST(5)
   9.5. ZDRAVSTVENO OSIGURANJE I ZAŠTITA(15)
      9.5.1. Zdravstveno osiguranje(2)
      9.5.2. Zdravstvena zaštita(4)
      9.5.3. Ljekarnička djelatnost, lijekovi, krvni pripravci(2)
      9.5.5. Zaštita od zaraznih bolesti(4)
      9.5.6. Zaštita osoba s duševnim smetnjama, psihološka djelatnost(1)
      9.5.7. Zdravstvena ispravnost predmeta opće uporabe(2)
   9.6. SOCIJALNA SKRB(1)
      9.6.5. Socijalni rad općenito(1)
   9.7. MIROVINSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE(19)
   9.8. VOJNI I CIVILNI INVALIDI RATA, HRVATSKI BRANITELJI(1)

Datum

2020(8) 2019(6) 2018(11) 2017(10)
2016(13) 2015(10) 2014(15) 2013(16)
2012(18) 2011(10) 2010(16) 2009(18)
2008(4) 2007(2) 2006(10) 2005(4)
2004(4)

Autori

AB CĆČ D Đ EFG HI J K LM N OP R S Š TUV Z Ž

Autori

Babić(1)
Babić Fras, Juršetić, Vidas(1)
Bagović(12)
Barjaktar(19)
Belanić(1)
Bilić Paulić(1)
Bulka(4)
Čuveljak(1)
Dugonjić(2)
Đuras(2)
Gović Penić(35)
Gruban Jelečević, Kirin(4)
Iljazović(1)
Jelavić(1)
Jelušić(1)
Juršetić, Vidas(1)
Kimovec(1)
Kin(1)
Milaković(8)
Milković(7)
Miloš(1)
Moslavac(3)
Mršić(1)
Munivrana Vajda, Ofak(1)
Novaković(6)
Peček(2)
Raffaelli(3)
Rajko(8)
Sever(31)
Sobol(1)
Štajner(1)
Vajda(2)
Zlatović(8)
Zrilić(2)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite