Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > 9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB > Članak bez primjera obrasca
 

Stručni članci

Stranica 3 / 7
Dokumenti od 51 do 75 (od ukupno 164)
Naslov Datum
Obavljanje djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju prema novom Pravilniku o obavljanju djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju 1.5.2009
Na temelju Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (Nar. nov., broj 80/08), poslove posredovanja pri zapošljavanju u zemlji i inozemstvu, uz Hrvatski zavod za zapošljavanje, mogu obavljati i druge pravne i fizičke osobe koje dobiju dozvolu ministarstva nadležnog za rad.
Uvjeti za obavljanje fizioterapeutske djelatnosti 30.10.2009
Fizioterapeutska djelatnost sastavni je dio zdravstvene djelatnosti koja pruža usluge ljudima s ciljem razvoja, održavanja i obnavljanja maksimalne pokretljivosti, usavršavanja kvalitete kretanja te funkcionalnih mogućnosti tijekom cijelog ljudskog vijeka. Uvjeti za obavljanje fizioterapeutske djelatnosti propisani su Zakonom o fizioterapeutskoj djelatnosti kojega je Hrvatski sabor donio na sjedni...
Ugovor o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju 18.10.2018
U radu se, nakon uvodnog izlaganja, opisuje pravni okvir dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja u Republici Hrvatskoj. Potom se obrađuju pojedina pitanja iz ugovora o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju koja su od važnosti za određivanje pravnog položaja ugovornih strana: osiguratelj, ugovaratelj osiguranja, osiguranik, opseg pokrića i isključenja, osigurani slučaj. Na kraju se opisuju prava i obve...
DODACI NA PLAĆU 1.3.2006
Jedno od temeljnih prava i obveza radnika i poslodavca u radnom odnosu je dobivanje, odnosno isplata plaće za obavljeni rad. Plaća je, ustvari, novčana protučinidba poslodavca za činidbu osobnog rada radnika.
Pravo na terenski dodatak 1.6.2006
Jedno od materijalnih prava iz radnog odnosa koje egzistira u praksi je i terenski dodatak. Točno značenje i sadržaj tog pojma radnopravnim propisima nije regulirano. Naime, Zakon o radu (Nar. nov., br. 137/04 – proč. tekst i 68/05 – Odluka USRH) niti u jednom članku ne spominje taj pojam, niti se njegovo značenje i sadržaj mogu dokučiti tumačenjem i analognom primjenom drugih odredbi toga Zakona....
Dodatno strukovno mirovinsko osiguranje – počeci razvoja u Republici Hrvatskoj (s osvrtom na EU) 22.10.2009
Pod strukovnim mirovinskim osiguranjem u suvremenom smislu, podrazumijeva se takvo mirovinsko osiguranje kojim se skupini zaposlenih kod jednoga poslodavca, skupini zaposlenih određene gospodarske grane ili sektora, odnosno pripadnicima sindikata ili sindikalne udruge, odnosno članovima udruženja i komora pripadnika samostalnih djelatnosti, pružaju mogućnosti dodatnog mirovinskog osiguranja.
pravne posljedice Odluke USRH o ukidanju doprinosa solidarnosti 1.6.2005
U članku se razmatra aktualno pitanje – doseg Odluke Ustavnog suda Republike Hrvatske kojom su ukinute odredbe Zakona o radu o doprinosu solidarnosti. Posebno se razmatra utjecaj ukinutih i neustavnih odredbi Zakona o radu na kolektivne ugovore s ugovorenim doprinosom solidarnosti, odnosno imaju li radnici-nečlanovi sindikata pravo na povrat onoga što im je od plaće ustegnuto na ime doprinosa soli...
Probni rad u svjetlu izmjena i dopuna Zakona o radu 1.10.2013
Zakon o izmjenama i dopunama Zakonu o radu iz 2003. (Narodne novine broj 73/13, dalje u tekstu: ZID ZR), među ostalim uvodi izmjene i na području probnog rada.
Europska radnička vijeća u svjetlu izmjena i dopuna Zakona o radu 27.8.2013
Novi Zakon o radu stupio je na snagu 1. siječnja 2010. No, propisane su i iznimke. Tako su poglavlja 4., 5., 6. i 7. glave XVII. Zakona te članak 293. stavak 1. podstavak 34. do 48. Zakona stupili na snagu danom pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji.
Izmjene i dopune Zakona o radu na području ugovora o radu na određeno vrijeme i njihov utjecaj na postojeće ugovore 2.7.2013
Zakon o izmjenama i dopunama Zakonu o radu („Narodne novine“ broj 73/13., dalje u tekstu: ZID ZR), među ostalim uvodi izmjene i na području ugovora o radu na određeno vrijeme. Odredba ZID ZR koja uređuje ugovor o radu na određeno vrijeme (članak 3. ZID ZR-a, kojim se mijenja članak 10. Zakona o radu - „Narodne novine“ broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13.) prema prijelaznom režimu ZID ZR-a primjenjuj...
Postupak prije otkazivanja - preduvjet za dopušteni i zakoniti skrivljeni otkaz 20.10.2015
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika zapravo je pravni instrument Zakona o radu (Narodne novine 93/14) reguliran prvenstveno kogentnim odredbama članka 115. i 119. toga zakona, a koji predstavlja vrstu redovnog otkaza ugovora o radu kojim poslodavac, uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, otkazuje ugovor o radu u slučaju kada radnik krši obvezu iz radnog odnosa. Na taj način poslodavac,...
Dostava odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa 10.3.2015
U osnovni zakon radnog zakonodavstva 2009. (Zakon o radu objavljen u Narodnim novinama br.149/09 koji je stupio na snagu 1. siječnja 2010.) po prvi put je uvrštena i odredba o dostavi. Odredba o dostavi zadržana je i u najnovijem Zakonu o radu (Narodne novine br. 93/14), no, ta odredba i dalje ne uređuje sva pitanja koja se uobičajeno pojavljuju uz dostavu tako da je u pogledu mnogih pitanja i nad...
Ugovor o radu i drugi ugovori s prestacijom rada 30.6.2016
Ugovor o radu predstavlja temelj svakog radnog odnosa. On nije samo temelj radnog odnosa već i izvor prava kojim se uređuju prava i obveze subjekata u radnom odnosu.
Ostvarivanje mirovinskih prava iz drugog mirovinskog stupa 5.2.2010
Drugi obvezni mirovinski stup temelji se, kako je već poznato, na individualnoj kapitaliziranoj štednji i u regulativnom smislu bio je predviđen već u odredbama članka 1., te članaka 83.-85. Zakona o mirovinskom osiguranju (u nastavku: ZOMO) koji je stupio na snagu 01.01.1999.
Predstavnik radnika u nadzornom odboru ili drugom odgovarajućem tijelu poslodavca 1.9.2009
Osim sudjelovanja u odlučivanju putem predstavnika u radničkom vijeću, odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95 – isp., 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 142/03 – isp., 30/04, 137/04 – proč. tekst i 68/05 – Odluka USRH – u nastavku teksta: ZR) propisana je mogućnost i za sudjelovanje u odlučivanju putem predstavnika radnika u nadzornom odboru. Odredbama Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona...
Mobing kao društvena pojava 21.2.2012
Posljednjih godina u Republici Hrvatskoj mnogo se govori o mobingu. Ova društvena pojava iz dana u dan postaje sve aktualnija u Republici Hrvatskoj, ali pojava mobinga sve je učestalija i aktualnija i u državama članicama Europske unije (prema nekim istraživanjima pojava mobinga u zemljama članicama EU zastupljena je od 5% do 15 % u pojedinoj članici, a raste u prosjeku 7% godišnje).
Sudjelovanje radnika u upravljanju trgovačkim društvima prema novom Zakonu o radu 9.12.2014
Sudjelovanje radnika u odlučivanju u poduzećima i ustanovama u kojima su zaposleni jedna je od zasada suvremenog demokratskog društva, očituje se u različitim oblicima ovisno o nacionalnom pravu svake zemlje. Često se za označavanje ove aktivnosti radnika koristi i termin participacija radnika.
Privremeno ustupanje radnika u povezano društvo 24.11.2015
Zakon o radu (Narodne novine broj 93/14 od 31. srpnja 2014., u daljnjem tekstu ZR) je prvi put u naš radnopravni sustav uveo institut ustupanja radnika. Člankom 10. stavak 3. ZR-a, predviđena je mogućnost ustupanja radnika između povezanih poslodavaca. Ova odredba nije bila u prijedlogu ZR-a već je unesena tijekom prvog čitanja u lipnju 2014., neposredno prije utvrđivanja konačnog prijedloga Zakon...
Kazne za slučaj nezakonitog oglašavanja duhana i duhanskih proizvoda 2.2.2017
Temeljni propis koji regulira problematiku proizvodnje i trgovine duhanom u Republici Hrvatskoj je Zakon o duhanu (Narodne novine, br. 69/99 i 14/14). Tim Zakonom uređuju se odnosi u proizvodnji, otkupu, obradi i prometu duhana, te proizvodnji duhanskih proizvoda u Republici Hrvatskoj.
Ustavni i konvencijski standardi prisilnog smještaja u praksi hrvatskih sudova - okrivljenik kao duševno oboljela osoba 16.7.2019
Članak obrađuje problematiku zaštite ustavnih prava duševno oboljelih osoba kojima je u sudskim postupcima određen prisilni smještaj i koje su vještačene radi utvrđivanja njihovog stanja ubrojivosti. Ustavni sud Republike Hrvatske u svojim odlukama vezanima za prisilni smještaj i vještačenje te posebno osjetljive populacije, primjenjuje standarde utvrđene judikaturom Europskog suda za ljudska pr...
Dvojbe u primjeni instituta otpremnine 1.11.2006
Institut otpremnine, kao pravo iz radnog odnosa, regulirano je Zakonom o radu (Narodne novine, broj 137/04 – proč. tekst i 68/05 – Odluka USRH). U praksi je primjena tog instituta česta, pogotovo u zadnjih petnaestak godina, u kojima je zbog gospodarskih prilika u Republici Hrvatskoj izricanje ( poslovno uvjetovanog) otkaza postala stvarnost.
pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu 1.8.2008
Otpremnina je materijalno pravo iz radnog odnosa na koje radnik ima pravo u slučaju otkaza ugovora o radu s ciljem svojevrsne financijske pomoći budući da radnik ostaje bez posla, a time i bez nužnih sredstava (prihoda) za život. Isplaćujući otpremninu poslodavac radniku, barem za prvo razdoblje u kojem će biti nezaposlen i dok ne nađe novi posao, na određeni način osigurava egzistenciju.
Mora li se poslodavac savjetovati s radničkim vijećem kada ne postoji ni vijeće, ni neki od njegovih ekvivalenata 1.12.2006
Prema čl. 132. (139.) Zakon o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95-ispr., 64/95-ispr., 17/01, 82/01, 114/03, 30/04, 137/04 - proč. tekst, 142/03-ispr. i 68/05 – Odluka USRH - u zagradama navodimo numeraciju članaka prema pročišćenom tekstu Zakona o radu, objavljenom u Nar. nov., br. 137/04), radnici zaposleni kod poslodavca, koji zapošljava najmanje 20 radnika, osim radnika zaposlenih u tijelima drža...
Radna knjižica i elektronički zapis podataka 12.8.2013
Prema članku 299. stavak 1. Zakona o radu (Narodne novine 149/09, 61/11, 82/12, 73/13), danom pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji, prestale su važiti odredbe članka 291. Zakona o radu o radnoj knjižici, a naravno i kaznena odredba članka 294. stavka 1. podstavka 59. Zakona. Drugim riječima, od prvog srpnja radna knjižica otišla je u povijest. Ovakva nagla i čini se nedovoljno pripremlje...
Zatvoreni mirovinski fondovi i strukovno mirovinsko osiguranje u RH s preuzetim zakonodavstvom EU 17.11.2016
Pod strukovnim mirovinskim osiguranjem u današnjem smislu podrazumijeva se takvo mirovinsko osiguranje kojim se skupini zaposlenih kod jednoga poslodavca, skupini zaposlenih određene gospodarske grane ili sektora, odnosno pripadnicima sindikata ili sindikalne udruge, odnosno članovima udruženja i komora pripadnika samostalnih djelatnosti, pružaju mogućnosti dodatnog mirovinskog osiguranja.
<<   Prijašnja | Stranica: 1 2 3 4 ... 7 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

< SviČlanak bez primjera obrasca

Klasifikacija

< Svi9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(164)
   9.1. RADNI ODNOSI, PLAĆE I NAKNADE(123)
      9.1.1. Radni odnosi, zasnivanje i prestanak(111)
      9.1.2. Radni uvjeti, zaštita na radu, medicina rada(8)
      9.1.3. Plaće i naknade(3)
      9.1.4. Volonterstvo(1)
   9.2. KOLEKTIVNI UGOVORI(3)
   9.3. SINDIKATI(1)
   9.4. ZAPOŠLJAVANJE I NEZAPOSLENOST(5)
   9.5. ZDRAVSTVENO OSIGURANJE I ZAŠTITA(11)
      9.5.1. Zdravstveno osiguranje(2)
      9.5.2. Zdravstvena zaštita(4)
      9.5.3. Ljekarnička djelatnost, lijekovi, krvni pripravci(1)
      9.5.5. Zaštita od zaraznih bolesti(1)
      9.5.6. Zaštita osoba s duševnim smetnjama, psihološka djelatnost(1)
      9.5.7. Zdravstvena ispravnost predmeta opće uporabe(2)
   9.6. SOCIJALNA SKRB(1)
      9.6.5. Socijalni rad općenito(1)
   9.7. MIROVINSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE(19)
   9.8. VOJNI I CIVILNI INVALIDI RATA, HRVATSKI BRANITELJI(1)

Datum

2019(3) 2018(11) 2017(10) 2016(13)
2015(10) 2014(15) 2013(16) 2012(18)
2011(10) 2010(16) 2009(18) 2008(4)
2007(2) 2006(10) 2005(4) 2004(4)

Autori

AB CĆČ D Đ EFG HI J K LM N OP R S Š TUV Z Ž

Autori

Babić(1)
Bagović(12)
Barjaktar(19)
Belanić(1)
Bulka(4)
Čuveljak(1)
Dugonjić(2)
Đuras(1)
Gović Penić(34)
Gruban Jelečević, Kirin(3)
Iljazović(1)
Jelavić(1)
Jelušić(1)
Kimovec(1)
Kin(1)
Milaković(8)
Milković(7)
Moslavac(1)
Mršić(1)
Novaković(6)
Peček(2)
Raffaelli(3)
Rajko(8)
Sever(31)
Sobol(1)
Štajner(1)
Vajda(2)
Zlatović(7)
Zrilić(2)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite