Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > 9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB >
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 8 (od ukupno 8)
Naslov Datum
Izravna i neizravna diskriminacija u sferi rada, te prebacivanje tereta dokazivanja u s time povezanim sporovima 4.1.2018
U okviru materije uređene Direktivom 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 5. srpnja 2006. o provedbi načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada (preinaka), analizirana je podjela diskriminacije na izravnu i neizravnu, te mogućnost prebacivanja tereta dokazivanja u protudiskriminacijskim predmetima. Radi potpunosti uvida u širi...
Povodom neovlaštene objave podataka iz Jedinstvenog registra hrvatskih branitelja 8.4.2010
U tekstu su analizirana dva pravna pitanja. Prvo, jesu li utemeljeni pravni argumenti na koje se pozivaju autori neovlaštene objave osobnih podataka iz braniteljskog Registra? Drugo, koje pretpostavke bi moralo ispunjavati eventualno propisivanje javne dostupnosti navedenih podataka da bi bilo ustavnopravno prihvatljivo?
Zapošljavanje (ne)pušača 11.11.2009
Smije li nepušenje biti istaknuto kao zapreka za zapošljavanje u oglasima poslodavaca? Smiju li poslodavci kandidatima za zapošljavanje postaviti pitanje o tome jesu li pušači? U radu su analizirani argumenti protiv (ne)pušenja kao kriterija za zapošljavanje, kao i teze koje idu u prilog određivanju takvog kriterija. Autor smatra da protudiskriminacijske odredbe Ustava, međunarodnih konvencija i Z...
Bjanko sporazumi o prestanku ugovora o radu 1.8.2007
Prema medijski posredovanim istupima sindikalnih predstavnika, neki poslodavci sklapanje ugovora o radu uvjetuju istodobnim sklapanjem bjanko sporazuma o prestanku radnog odnosa.
Mora li se poslodavac savjetovati s radničkim vijećem kada ne postoji ni vijeće, ni neki od njegovih ekvivalenata 1.12.2006
Prema čl. 132. (139.) Zakon o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95-ispr., 64/95-ispr., 17/01, 82/01, 114/03, 30/04, 137/04 - proč. tekst, 142/03-ispr. i 68/05 – Odluka USRH - u zagradama navodimo numeraciju članaka prema pročišćenom tekstu Zakona o radu, objavljenom u Nar. nov., br. 137/04), radnici zaposleni kod poslodavca, koji zapošljava najmanje 20 radnika, osim radnika zaposlenih u tijelima drža...
Forma sporazuma o prestanku ugovora o radu 1.11.2006
Sporazum radnika i poslodavca, prema čl. 103.(110.) t. 5. Zakona o radu (u zagradama je numeracija članaka prema pročišćenom tekstu Zakona o radu, objavljenom u Nar. nov., br. 137/04. ), jedan je od načina prestanka ugovora o radu.
Koji se procesni zakon podredno primjenjuje na materiju Zakona o radu 1.10.2006
Zakon o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95-ispr., 64/95-ispr., 17/01, 82/01, 114/03, 30/04, 142/03-ispr. i 68/05 – Odluka USRH) u najvećem je dijelu materijalnopravni propis, koji sadrži tek manji broj procesnopravnih odredbi.
Smisao odredbe članka 106. stavka 2. Zakona o radu 1.4.2006
Prema čl. 106. st. 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95-ispr., 64/95-ispr., 17/01, 82/01, 114/03, 30/04, 142/03-ispr. i 68/05 – Odluka USRH, prema numeraciji u pročišćenom tekstu Zakona o radu (Nar. nov., br. 137/04), riječ je o odredbi čl. 113. st. 2.), poslovno i osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu dopušten je samo ako poslodavac ne može zaposliti radnika na nekim drugim poslovima.
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

Članak bez primjera obrasca(8)

Klasifikacija

< Svi9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(8)
   9.1. RADNI ODNOSI, PLAĆE I NAKNADE(6)
      9.1.1. Radni odnosi, zasnivanje i prestanak(6)
   9.4. ZAPOŠLJAVANJE I NEZAPOSLENOST(1)
   9.8. VOJNI I CIVILNI INVALIDI RATA, HRVATSKI BRANITELJI(1)

Datum

2018(1) 2010(1) 2009(1) 2007(1)
2006(4)

Autori

ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPR SŠTUVZŽ

Autori

< SviRajko
 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite