Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > 9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB >
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 8 (od ukupno 8)
Naslov Datum
Prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca s osvrtom na odluku Europskog suda pravde 15.11.2017
Institut prenošenja ugovora na novog poslodavca ima sve veću primjenu do koje dolazi slijedom statusnih promjena poslodavca ili zaključenjem pravnog posla kada se na novog poslodavca prenese poduzeće ili njegov dio. U članku ćemo razmotriti bitne značajke prenošenja ugovora o radu te zakonske odredbe koje su mjerodavne dovesti u vezu s praksom Europskog suda koja bitno determinira način postupanja...
Vraćanje radnika na rad nakon nedopuštenog otkaza 8.9.2016
Zakonom o radu predviđena je sudska zaštita prava iz radnog odnosa koja daje pravo radniku na ostvarenje te zaštite u slučajevima kada mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa. Kada je riječ o otkazu ugovora o radu, u ostvarenju te zaštite radnik može tražiti da se utvrdi da je odluka poslodavca nedopuštena, a uz takav zahtjev radnik može tražiti i vraćanje na rad. Upravo kod takvog...
Prekluzija ovlaštenja u radnim sporovima 3.12.2013
U radnim sporovima susrećemo se s različitim zahtjevima za sudsku zaštitu stranaka iz radnog odnosa. Ti zahtjevi odnose se na radnike kao stranke radnopravnog odnosa, ali i na poslodavce. Pravna zaštita redovito se veže uz određene rokove za njezino ostvarenje. Poduzimanje pojedine radnje u zakonom određenim rokovima vrlo je bitno za ostvarenje prava kako u procesnom, tako i u materijalnom smislu....
Novčane tražbine u radnim odnosima i njihovo oporezivanje - 2. dio 28.6.2013
Kada se radi o izvansudskoj nagodbi prema kojoj se poslodavac bivšim zaposlenicima obvezuje isplatiti određeni iznos naknade na ime obeštećenja za povlačenje tužbe i odricanje od tužbenog zahtjeva, a vezano za sudske sporove koje su pokrenuli radi neisplaćene naknade za prekovremeni rad, ostvaren za vrijeme trajanja radnog odnosa, postavlja se pitanje postoji li obveza poslodavca za plaćanje porez...
Novčane tražbine u radnim odnosima i njihovo oporezivanje - 1. dio 31.5.2013
U parnicama iz radnih odnosa nailazimo na različite novčane zahtjeve koje proizlaze iz rada ili su u vezi s radom. Tako Zakon o radu propisuje obveze isplaćivanja plaće, naknade plaće, otpremnine, naknadu štete zbog izvanrednog otkaza, naknadu štete uz sudski raskid ugovora o radu, naknadu štete zbog skrivljenog ponašanja radnika, naknadu štete zbog nesreće na radu, naknadu plaće za vrijeme godišn...
Načini ostvarenja sudske zaštite od otkaza u radno-pravnim sporovima 11.4.2012
U parnicama radi ostvarenja zaštite prava iz radnog odnosa susrećemo se s različitim zahtjevima radi ostvarenja subjektivnog prava radnika, ali i poslodavca. Njihov položaj u radno pravnom odnosu je različit i radnik kao slabija stranka ugovora o radu ima i drugačiji položaj u takvoj vrsti spora. S obzirom na različitost postupanja poslodavca u donošenju odluka kojima se može utjecati na položaj, ...
Odgovornost poslodavca za štetu iz radnog odnosa i pretpostavke za oslobođenje od odgovornosti prema izmijenjenom Zakonu o zaštiti na radu – 2. dio 10.3.2011
Zakon o zaštiti na radu svoju svrhu ima u sprječavanju ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, drugih bolesti u svezi s radom te zaštiti radnog okoliša. Zakon određuje subjekte, njihova prava, obveze i odgovornosti glede provedbe zaštite na radu, kao i sustav pravila zaštite na radu čijom se primjenom postiže u najvećoj mogućoj mjeri svrha ovoga Zakona. Ovaj Zakon propisuje koje se osobe smatraju...
Odgovornost poslodavca za štetu iz radnog odnosa i pretpostavke za oslobođenje od odgovornosti prema izmijenjenom Zakonu o zaštiti na radu – 1. dio 15.2.2011
Od 8. srpnja 2009. u primjeni je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu koji normativno drukčije uređuje odgovornost poslodavca za štetu iz radnog odnosa i pretpostavke za oslobođenje odgovornosti.
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

Članak bez primjera obrasca(8)

Klasifikacija

< Svi9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(8)
   9.1. RADNI ODNOSI, PLAĆE I NAKNADE(8)
      9.1.1. Radni odnosi, zasnivanje i prestanak(6)
      9.1.2. Radni uvjeti, zaštita na radu, medicina rada(2)

Datum

2017(1) 2016(1) 2013(3) 2012(1)
2011(2)

Autori

ABCĆČDĐEFGHIJKLM NOPRSŠTUVZŽ

Autori

< SviMilaković
 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite