Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > 9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB >
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 10 (od ukupno 10)
Naslov Datum
Ugovor o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju 18.10.2018
U radu se, nakon uvodnog izlaganja, opisuje pravni okvir dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja u Republici Hrvatskoj. Potom se obrađuju pojedina pitanja iz ugovora o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju koja su od važnosti za određivanje pravnog položaja ugovornih strana: osiguratelj, ugovaratelj osiguranja, osiguranik, opseg pokrića i isključenja, osigurani slučaj. Na kraju se opisuju prava i obve...
Izbori povjerenika radnika za zaštitu na radu 14.9.2018
U članku se obrađuje postupak izbora povjerenika radnika za zaštitu na radu te daje odgovor na pitanje je li i dalje moguće imenovanje povjerenika radnika za zaštitu na radu, kako odrediti broj povjerenika radnika za zaštitu na radu te kako ih zaštititi. Uz detaljan opis postupka izbora predloženi su i primjeri obrazaca koji mogu pomoći u provođenju izbornog postupka.
Pravni status člana posade broda 17.7.2018
U radu se prikazuje institut posade broda, njezino porijeklo i narav. Posadu broda čine osobe ukrcane za obavljanje poslova na brodu i upisane u popis posade. Posada broda čini jedinstvenu formaciju podijeljenu u četiri službe: službu palube, službu stroja, zdravstvenu službu, opću službu i službu veze. Postoje četiri nužna uvjeta za dobivanje statusa člana posade: zapošljavanje, dob, zdravstvena ...
Primjena kriterija za izbor radnika kojem će poslodavac dati poslovno uvjetovani otkaz 15.5.2018
Pri poslovno uvjetovanom otkazu poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika. Ova obveza obvezuje poslodavca koji zapošljava 20 ili više radnika. Otkazuje li poslodavac poslovno uvjetovanim otkazom, a zapošljava 19 ili manje radnika, tada ovu obvezu nema. Takav poslodavac mora imati opravdani razlog za otkaz, ali ne mora voditi računa ...
Organizirani javni prijevoz u svjetlu Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama 12.4.2018
Novi Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (u nastavku: TKU) objavljen je u Narodnim novinama br. 128/17 od 21. prosinca 2017. Ovaj TKU zamijenio je prethodni TKU, i to onaj koji je objavljen u Narodnim novinama br. 24/17.1 TKU je sklopljen na određeno vrijeme i bit će u primjeni četiri godine, dakle do 30. studenoga 2021. Njime je zaposlenicima, izme...
Radna (ne)učinkovitost kao razlog za sankcioniranje radnika 15.3.2018
Od radnika se u suvremenom društvu očekuje sve više znanja i vještina i sve veća učinkovitost. U nekim sustavima poslovi se čak i izričito propisuju različitim pravnim izvorima pa se često pojavljuje pitanje je li radnik dužan obavljati sve poslove s kojima ga se zadužuje i što se može dogoditi ako te obveze ne izvrši, posebno ako objektivno sve obveze i nije mogao na odgovarajući način izvršiti i...
Raspored radnog vremena i radno vrijeme umjetnika u hrvatskom radnom pravu 13.2.2018
Raspored radnog vremena utvrđuje se propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. U radu autor, uz opći pregled europske regulative u ovom području, komentira i odredbe novog hrvatskog Zakona o radu iz 2014., koje se odnose na problematiku radnog vremena. Uz opće odrednice, posebno se raspravlja regulacija radno...
Pravni položaj zviždača 25.1.2018
Uređenje pravnog položaja zviždača različito je od države do države. Neke države imaju posebne zakone koji uređuju ovo područje, ali veći dio nema. Države u kojima već postoji posebno zakonodavstvo kojim se regulira zaštita zviždača su Belgija, Francuska, Norveška, Rumunjska, Nizozemska, Velika Britanija. Od onih država koje nemaju poseban zakon jedan dio je u postupku donošenja tog posebnog zakon...
Novi Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama s naglaskom na odredbe kojima se uređuju materijalna prava zaposlenika 11.1.2018
Obzirom da je Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine, broj 24/2017), koji je zaključen 9. ožujka 2017. godine, a koji je prethodio predmetnom TKU-u, važio do 1. kolovoza 2017. godine, odnosno uz produženu primjenu, do 1. studenog 2017. godine, do kojeg datuma predmetni TKU još nije bio potpisan, pojavila se opasnost da zaposlenici javnih službi z...
Izravna i neizravna diskriminacija u sferi rada, te prebacivanje tereta dokazivanja u s time povezanim sporovima 4.1.2018
U okviru materije uređene Direktivom 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 5. srpnja 2006. o provedbi načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada (preinaka), analizirana je podjela diskriminacije na izravnu i neizravnu, te mogućnost prebacivanja tereta dokazivanja u protudiskriminacijskim predmetima. Radi potpunosti uvida u širi...
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

Članak bez primjera obrasca(10)

Klasifikacija

< Svi9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(10)
   9.1. RADNI ODNOSI, PLAĆE I NAKNADE(8)
      9.1.1. Radni odnosi, zasnivanje i prestanak(7)
      9.1.2. Radni uvjeti, zaštita na radu, medicina rada(1)
   9.2. KOLEKTIVNI UGOVORI(1)
   9.5. ZDRAVSTVENO OSIGURANJE I ZAŠTITA(1)
      9.5.1. Zdravstveno osiguranje(1)

Datum

< Svi
2018(10)
> Siječanj(3) > Veljača(1) > Ožujak(1) > Travanj(1) > Svibanj(1) > Srpanj(1) > Rujan(1) > Listopad(1)

Autori

AB CĆČDĐEFG HIJ K LMNOPR SŠTUVZ Ž

Autori

Belanić(1)
Gović Penić(4)
Gruban Jelečević, Kirin(1)
Jelavić(1)
Kimovec(1)
Rajko(1)
Zlatović(1)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite