Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > 9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB >
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 4 (od ukupno 4)
Naslov Datum
pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu 1.8.2008
Otpremnina je materijalno pravo iz radnog odnosa na koje radnik ima pravo u slučaju otkaza ugovora o radu s ciljem svojevrsne financijske pomoći budući da radnik ostaje bez posla, a time i bez nužnih sredstava (prihoda) za život. Isplaćujući otpremninu poslodavac radniku, barem za prvo razdoblje u kojem će biti nezaposlen i dok ne nađe novi posao, na određeni način osigurava egzistenciju.
ZNAČAJ MEĐUNARODNIH UGOVORA 1.5.2008
Osiguranici koji su uplaćivali tijekom svog rada doprinose za obvezna mirovinska osiguranja u jednoj, pa nakon nekog vremena u drugoj državi, mogu biti dovedeni u situaciju da ne mogu ostvariti pravo na mirovinu niti u jednoj od država upravo zato jer im takav «razdijeljeni» staž nigdje nije dovoljan za ispunjenje uvjeta za priznanje prava na mirovinu. U isto vrijeme takvi osiguranici, zbrajanjem ...
Kako čitati poruke kojima kozmetičke tvrtke označavaju svoje proizvode na tržištu 1.5.2008
Osnovna funkcija kozmetičkih proizvoda je održavanje dobrog izgleda. Ubrzani ritam života, neuravnotežena i nezdrava prehrana, onečišćeni zrak, loše navike dovele su do toga da sve veći broj ljudi ima problematičnu kožu, osjetljivu ili sklonu alergijama. Sve veći zahtjevi za lijepim izgledom, prisutni i kod mlađe populacije kao i kod osoba starije dobi, potiču potražnju za kozmetičkim proizvodima....
OTKAZ ZBOG SKRIVLJENOG PONAŠANJA RADNIKA 1.2.2008
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika jest zapravo pravni instrument Zakona o radu reguliran prvenstveno kogentnim odredbama članka 113. i 117. istoga zakona, a koji predstavlja vrstu redovnog otkaza o radu kojim poslodavac, uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, otkazuje ugovor o radu u slučaju kada radnik krši obvezu iz radnog odnosa. Na taj način poslodavac kao uostalom i kod izvanred...
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

Članak bez primjera obrasca(4)

Klasifikacija

< Svi9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(4)
   9.1. RADNI ODNOSI, PLAĆE I NAKNADE(2)
      9.1.1. Radni odnosi, zasnivanje i prestanak(2)
   9.5. ZDRAVSTVENO OSIGURANJE I ZAŠTITA(1)
      9.5.7. Zdravstvena ispravnost predmeta opće uporabe(1)
   9.7. MIROVINSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE(1)

Datum

< Svi
2008(4)
> Veljača(1) > Svibanj(2) > Kolovoz(1)

Autori

AB CĆČDĐEFGHIJKLMNOPRS ŠTUVZŽ

Autori

Bagović(1)
Barjaktar(1)
Sever(2)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite