Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci >
 

Stručni članci

Stranica 1 / 2
Dokumenti od 1 do 25 (od ukupno 48)
Naslov Datum
ZAKON O NAJVIŠOJ MIROVINI 1.6.2005
Zakonom o najvišoj mirovini određena je gornja granica iznosa mirovine preko koje se mirovina ne može isplatiti, i to bez obzira što je osiguranik možda temeljem svojih uplaćenih doprinosa ostvario mirovinu u većem iznosu od propisanog.
SPORAZUM O SOCIJALNOM OSIGURANJU IZMEĐU REPUBLIKE HRVATSKE I REPUBLIKE SLOVENIJE 1.6.2006
Osiguranici koji su uplaćivali tijekom svog rada doprinose za obvezna mirovinska osiguranja u jednoj, pa nakon nekog vremena u drugoj državi, mogu biti dovedeni u situaciju da ne mogu ostvariti pravo na mirovinu niti u jednoj od država upravo zato jer im takav «razdijeljeni» staž nigdje nije dovoljan za ispunjenje uvjeta za priznanje prava na mirovinu. U isto vrijeme takvi osiguranici, zbrajanjem ...
MEĐUNARODNI UGOVOR O PRAVIMA IZ MIROVINSKOG OSIGURANJA PRIPADNIKA HVO-a 1.11.2006
Ugovor između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine o suradnji na području stradalnika rata u Bosni i Hercegovini koji su bili pripadnici Hrvatskog Vijeća Obrane i članova njihovih obitelji, potpisan je 23. prosinca 2005. godine (objavljen u NN br.2/2006), ali se primjenjuje tek od 1. srpnja 2006. godine.
OSIGURANJE ŽIVOTA S ULAGANJEM U INVESTICIJSKE FONDOVE 1.3.2007
Osiguranje života povezano s ulaganjem u investicijske fondove nudi isplatu osiguravateljne naknade u slučaju doživljenja i u slučaju smrti, pri čemu ugovaratelj osiguranja snosi rizik ulaganja. Ono se zove „osiguranje povezano s investicijskim fondovima“, jer se sukladno takvom ugovoru o osiguranju, a prema nalogu ugovaratelja osiguranja vrše ulaganja u jedan ili više investicijskih fondova, najč...
USITNJAVANJE RIZIKA-OSNOVA SIGURNOSTI OSIGURANJA 1.12.2007
U osiguranju sigurnost poslovanja predstavlja jedno od osnovnih načela. Međutim, iako uvjeti osiguranja i cjenici premija, kao poslovno-ekonomske osnove u obavljanju poslova osiguranja, mogu u cijelosti biti izrađeni kao financijski utemeljeni i isplativi za pojedinog osiguravatelja, njegova likvidnost može biti svejednako ugrožena nepovoljnim kretanjem šteta u vremenu i prostoru (katastrofalne št...
OTKAZ ZBOG SKRIVLJENOG PONAŠANJA RADNIKA 1.2.2008
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika jest zapravo pravni instrument Zakona o radu reguliran prvenstveno kogentnim odredbama članka 113. i 117. istoga zakona, a koji predstavlja vrstu redovnog otkaza o radu kojim poslodavac, uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, otkazuje ugovor o radu u slučaju kada radnik krši obvezu iz radnog odnosa. Na taj način poslodavac kao uostalom i kod izvanred...
ZNAČAJ MEĐUNARODNIH UGOVORA 1.5.2008
Osiguranici koji su uplaćivali tijekom svog rada doprinose za obvezna mirovinska osiguranja u jednoj, pa nakon nekog vremena u drugoj državi, mogu biti dovedeni u situaciju da ne mogu ostvariti pravo na mirovinu niti u jednoj od država upravo zato jer im takav «razdijeljeni» staž nigdje nije dovoljan za ispunjenje uvjeta za priznanje prava na mirovinu. U isto vrijeme takvi osiguranici, zbrajanjem ...
OBLIGATORNE I FAKULTATIVNE SASTAVNICE POLICE PUTNOG OSIGURANJA 1.6.2008
Polica putnog osiguranja u pravilu je namijenjena osobama iz Republike Hrvatske koje putuju u inozemstvo i to isključivo za vrijeme dok borave u inozemstvu, te kao takva može postati itekako dragocjena u slučajevima nepredvidljivih rizičnih situacija koje mogu nastupiti kako tijekom putovanja, tako i prilikom boravka na bilo kojoj destinaciji u inozemstvu. Stoga nije čudno što pojedini organizator...
ZAKONSKI OKVIRI ZA ODREĐIVANJE IZNOSA ZA POKRIĆE ŠTETE PO POLICI. OSIG. 1.8.2008
Prema odredbama članka 922. Zakona o obveznim odnosima (u nastavku: ZOO), osigurani slučaj prilično je nedvojbeno normativno preciziran kao događaj koji za posljedicu ima štetu na osiguranom predmetu, a uzrok mu je ostvareni rizik protiv kojeg je osiguranje ugovoreno. Pri tome osigurani slučaj mora biti neizvjestan, o volji ugovaratelja i/ili osiguranika neovisan događaj u nekom budućem vremenskom...
Dodatno strukovno mirovinsko osiguranje – počeci razvoja u Republici Hrvatskoj (s osvrtom na EU) 22.10.2009
Pod strukovnim mirovinskim osiguranjem u suvremenom smislu, podrazumijeva se takvo mirovinsko osiguranje kojim se skupini zaposlenih kod jednoga poslodavca, skupini zaposlenih određene gospodarske grane ili sektora, odnosno pripadnicima sindikata ili sindikalne udruge, odnosno članovima udruženja i komora pripadnika samostalnih djelatnosti, pružaju mogućnosti dodatnog mirovinskog osiguranja.
Temeljna podjela životnih osiguranja 23.10.2009
Ima više različitih vrsta životnih osiguranja koja su međusobno slična po objektu osiguranja - ljudskom životu, a različita prema nekom drugom kriteriju. Tako imamo s obzirom na trajanje životnog osiguranja - dugoročna ili kratkoročna osiguranja života, s obzirom na rok osiguranja - ona s fiksno ugovorenim rokom trajanja ili ona na neodređeni rok. S obzirom na sudjelovanje osiguranika u dobiti, im...
Početak, trajanje i prekid otkaznog roka 2.11.2009
Kod redovitog otkaza ugovora o radu otkazuje se, za razliku od primjerice izvanrednog, uz propisani (u minimalnom trajanju) ili ugovoreni otkazni rok. Pri tome sam otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza.
Premija osiguranja i stjecanje police uplatom premije (bez potpisivanja ugovora) 10.11.2009
Polica osiguranja predstavlja ispravu kojom se dokazuje da je ugovor o osiguranju sklopljen, te stoga, imajući sve sastavne dijelove ugovora o osiguranju, predstavlja zapravo samo njegov konačni pojavni oblik s pomoću kojega osiguranik, odnosno ugovaratelj osiguranja, može zahtijevati određena prava (npr. naknadu štete po osiguranom slučaju). Dakako, samo ako su prethodno izvršili sve obveze prema...
Odluka o izvanrednom otkazu – opravdani razlozi, sadržajne i formalne značajke, 1. dio 19.11.2009
Izvanredni otkaz ugovora o radu uređen je člankom 107. Zakona o radu (u nastavku: ZR), u glavi 15. koja govori o prestanku ugovora o radu. Posebnosti izvanrednog otkaza bi prema zakonskim odredbama bile da takav otkaz mogu dati i poslodavac i radnik. Međutim, izvanredni otkaz može se dati samo ako za to postoji opravdani razlog, odnosno ako uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih s...
Odluka o izvanrednom otkazu – opravdani razlozi, sadržajne i formalne značajke, 2. dio 1.12.2009
Odluku o izvanrednom otkazu ponekad se, iako je to u praksi rijetkost, osporava i zbog pukog nepoštivanja procedure otkazivanja predviđene Zakonom o radu (primjerice protek roka za donošenje odluke o izvanrednom otkazu iz članka 107. ZR-a).
Ostvarivanje mirovinskih prava primjenom Ugovora o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i SR Njemačke – 1. dio 11.12.2009
Ostvarivanje prava iz mirovinskog osiguranja bilo bi bitno otežano, a u nekim slučajevima i nemoguće osiguranicima koji su dio svojeg radnog vijeka proveli u obveznom osiguranju na području dviju ili više država, kada među državama ne bi postojali ugovori, sporazumi ili konvencije o socijalnom osiguranju čiji je najvažniji zadatak uređenje takvih pitanja na bilateralan, a nekad i multilateralan na...
Sudski raskid ugovora o radu 16.12.2009
Jedan od zakonom predviđenih načina prestanka ugovora o radu, a koji do stupanja na snagu Zakona o radu (odnosno njegova članka 110.) nije postojao, jest prestanak ugovora o radu na temelju sudske odluke.
Ostvarivanje mirovinskih prava primjenom Ugovora o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i SR Njemačke – 2. dio 23.12.2009
Pri podnošenju zahtjeva treba priložiti dokaze o radu u SR Njemačkoj koje podnositelj posjeduje, te dokaz o državljanstvu, prebivalištu i bračnom statusu. Na temelju priložene dokumentacije, istovremeno s rješavanjem zahtjeva o pravu na mirovinu u Republici Hrvatskoj (ako, dakako, podnositelj zahtjeva nije već ostvario mirovinu i hrvatskog osiguranja), obrađuje se zahtjev za priznanje prava iz nje...
Sastavni dijelovi police osiguranja kao dvostrano obveznog ugovora s obilježjima vrijednosne isprave – 1. dio 4.1.2010
Polica predstavlja konačni pojavni oblik ugovora o osiguranju s pomoću kojega osiguranik, odnosno ugovaratelj osiguranja, može zahtijevati određena prava (npr. naknadu štete po osiguranom slučaju). Polica je ugovorni akt kojim se i dokazuje da je ugovor o osiguranju sklopljen, te stoga, ima i sve sastavne dijelove ugovora o osiguranju. Dakako, samo ako je ugovaratelj prethodno izvršio svoje ugovor...
Sastavni dijelovi police osiguranja kao dvostrano obveznog ugovora s obilježjima vrijednosne isprave – 2. dio 13.1.2010
S obzirom na način određivanja iznosa osiguranja, osiguranje se može ugovoriti na: - punu vrijednost - podrazumijeva da se iznos osiguranja odredi prema punoj vrijednosti predmeta osiguranja; - na prvi rizik - ugovaratelj ne određuje iznos osiguranja prema punoj vrijednosti predmeta osiguranja, već prema iznosu do kojeg želi biti osiguran po štetnom događaju te mu do toga iznosa osiguravatelj i na...
Ostvarivanje mirovinskih prava iz drugog mirovinskog stupa 5.2.2010
Drugi obvezni mirovinski stup temelji se, kako je već poznato, na individualnoj kapitaliziranoj štednji i u regulativnom smislu bio je predviđen već u odredbama članka 1., te članaka 83.-85. Zakona o mirovinskom osiguranju (u nastavku: ZOMO) koji je stupio na snagu 01.01.1999.
Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja zaposlenika na poslovima razminiranja te značaj izmjena i dopuna toga propisa od 1. siječnja 2009. 3.3.2010
Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja zaposlenika na poslovima razminiranja predstavlja (kao što mu uostalom i samo ime kaže) poseban propis iz područja mirovinskog osiguranja koji se odnosi i čije se specifične odredbe primjenjuju samo na relativno uzak krug osiguranih osoba unutar cjelokupnog mirovinskog sustava međugeneracijske solidarnosti.
Primjena Ugovora o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine i ostvarivanje prava na mirovinu - 1. dio 2.4.2010
Ugovor o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine (potpisan 4. listopada 2000. u Zagrebu, a stupio na snagu 1.studenoga 2001. godine, u nastavku teksta: Ugovor) primjenjuje se na području mirovinskog osiguranja, zdravstvenog osiguranja i zdravstvene zaštite te osiguranja za slučaj nesreće na poslu i profesionalne bolesti.
Primjena Ugovora o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine i ostvarivanje prava na mirovinu - 2. dio 19.4.2010
Prilikom donošenja rješenja, a ako nisu ispunjeni uvjeti za tzv. samostalnu mirovinu samo na temelju razdoblja mirovinskog staža ostvarenog u Republici Hrvatskoj (ovdje se može govoriti i o tzv. supsidijarnoj primjeni Ugovora), sukladno odredbama članka 17. Ugovora, uzimaju se u obzir i razdoblja osiguranja koja se uračunavaju za stjecanje prava na davanje prema pravnim propisima druge države ugov...
Glavni oblici mobbinga i zaštita radnika u predsudskom postupku pred poslodavcem 7.7.2010
Ugrožavanje osobnog dostojanstva između radnika (najčešće nadređenog i podređenog, ali i radnih kolega), u njemačkoj pravnoj doktrini smatra se povredom radnih obveza organizacije rada (Betriebsbereich) i odnosi se na sve povrede koje se odnose na odvijanje i organizaciju radnog procesa, te suradnju radnika u tom procesu (povreda propisa zaštite na radu, spolno uznemiravanje, vrijeđanje radnika, v...
<<  Prijašnja | Stranica: 1 2 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

Članak bez primjera obrasca(47)
Članak s primjerom obrasca(1)

Klasifikacija

2. PRAVOSUDNI SUSTAV(10)
4. GOSPODARSKOPRAVNO UREĐENJE(6)
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(32)

Datum

2017(1) 2016(2) 2015(2) 2014(2)
2013(2) 2012(5) 2011(6) 2010(10)
2009(9) 2008(4) 2007(2) 2006(2)
2005(1)

Autori

ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPRS ŠTUVZŽ

Autori

< SviSever
 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite