Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > > Članak s primjerom obrasca
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 24 (od ukupno 24)
Naslov Datum
Novine u evidencijama o radnicima i o radnom vremenu 21.9.2017
Budući da je nedavno donesen novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, koji je objavljen u Nar. nov., br. 73/17 i primjenjuje se od 1. rujna 2017., u ovom članku donosimo pregled novina koje utječu na vođenje evidencije o radnicima i drugim propisanim osobama, kao i o radnom vremenu. Ujedno donosimo i ogledni primjer evidencije o radnom vremenu radnika čije je radno vrijem...
Obveze školske ustanove kod upisa i ispisa iz školske ustanove i prijelaza učenika iz jedne škole u drugu 11.9.2017
Na upise i ispise u školskoj ustanovi, te prijelaz učenika iz jedne škole u drugu, i na dolazak učenika iz inozemstva primjenjuju se odredbe Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17) - u daljnjem tekstu Zakon o odgoju i obrazovanju, Pravilnika o pedagoškoj dokumentaciji i evidenciji te javni...
Kriteriji za odlučivanje o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu u sudskoj praksi 19.1.2017
U članku se obrađuje jedan dio procedure donošenja odluke o poslovno uvjetovanom otkazu, a to je obveza poslodavca da uvažava tzv. socijalne kriterije pri donošenju odluke kojem radniku ili više njih će, zbog razloga koji su poslovno uvjetovani, morati dati otkaz. U obradi teme donosimo i određeni broj sudskih odluka koje se bave obvezom uvažavanja tzv. socijalnih kriterija. Također, navodimo i ne...
Osnivanje kluba mladih tehničara u školskoj ustanovi 7.9.2016
Prema članku 40. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, br. 87/2008, 86/2009, 92/2010, 105/2010, 90/2011, 5/2012, 16/2012, 86/2012, 94/2013, 152/2014 ) - u daljnjem tekstu Zakon o odgoju i obrazovanju, Školska ustanova može osnivati učeničke klubove i društva, te u školama mogu bit osnovana sportska društva, učeničke zadruge i razni klubovi. Učenički klubovi i d...
Obveze školske ustanove u provođenju mjera zaštite od požara 3.11.2015
Školske ustanove u obavljanju svoje djelatnosti obvezne su provoditi mjere zaštite od požara. Sustav Zaštite od požara uređen je Zakonom o zaštiti od požara (Narodne novine 92/10); zatim Pravilnikom o sadržaju općeg akta iz područja zaštite od požara, (Narodne novine, br. 116/11), Pravilnikom o stručnim ispitima u području zaštite od požara (Narodne novine, br. 141/11). Temeljni kolektivni ugovor...
Oporuka u izvanrednim okolnostima - usmena oporuka 26.3.2015
Pisani oblik oporuke kao pravilo postupanja uspostavljen je s razlogom smanjenja mogućih zloupotreba i krivotvorenja prilikom sačinjavanja izjava posljednje volje oporučitelja. Budući da postoje i takve iznimne situacije u kojima nije moguće sastaviti pisanu oporuku, zakon je predvidio i iznimku usmene oporuke koju je moguće i dopušteno sačiniti samo pod točno određenim uvjetima. Stoga za usmenu o...
Pravni aspekti osnivanja trgovačkog društva od strane udruge 22.1.2015
Najavljivana izmjena Zakona o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija, koja je trebala propisati obvezu osnivanja trgovačkog društva od strane onih udruga koje se žele baviti gospodarskim (profitnim) djelatnostima, izostala je. Stoga udruge i dalje slobodno mogu odlučivati hoće li gospodarske djelatnosti nastavljati obavljati unutar same udruge ili će u tu svrhu osnovati t...
Imenovanje vršitelja dužnosti ravnatelja u školama 17.12.2014
Vršitelj dužnosti ravnatelja imenuje se prema odredbama Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, br. 87/08, 86/09, 92/10,105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13) te Zakona o ustanovama (Narodne novine, br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08) i odredbi Statuta školske ustanove. Ravnatelj je poslovodni i stručni voditelj školske ustanove, te je odgovoran za zakonitost ra...
Uvjeti za prenošenje godišnjeg odmora u iduću kalendarsku godinu 5.6.2014
Institutom prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu zakonodavac je omogućio radnicima da u točno određenim slučajevima i pod točno određenim uvjetima svoj nekorišteni odnosno prekinuti godišnji odmor ili dio godišnjeg odmora iskoriste u sljedećoj kalendarskoj godini.
Neka pitanja vezana uz uknjižbu prava vlasništva na nekretnini koja je bračna stečevina, a predmet je ugovora o doživotnom uzdržavanju 20.2.2014
U članku se analiziraju neka pitanja vezana uz zaključenje ugovora o doživotnom uzdržavanju kada je imovina njime obuhvaćena bračna stečevina. Poseban osvrt dan je na problematiku uknjižbe prava vlasništva davatelja uzdržavanja kad se kao predmet ugovora javlja nekretnina koja predstavlja bračnu stečevinu bračnih drugova, a kao vlasnik u zemljišnim knjigama upisan je samo jedan primatelj uzdržavan...
Institut odricanja od nasljedstva, s posebnim osvrtom na ugovor o odricanju od nasljedstva koje nije otvoreno 7.1.2014
Nasljedno pravo stječe se bilo po zakonu, bilo po oporuci, i to u trenutku ostaviteljeve smrti (odnosno u trenutku proglašenja osobe umrlom) kada po sili zakona (ipso iure) na nasljednika prelazi ostavina ostavitelja i postaje njegovo nasljedstvo (članak 129. Zakona o nasljeđivanju, odluka Vrhovnog suda Republike Hrvatske, Gž-1488/74 od 12.3.1974.). U tom trenutku nastaju i ostala prava i obveze k...
Ugovor o ustupu i raspodjeli imovine za života kao posebna vrsta nasljednopravnog ugovora 9.10.2013
Temeljno pravilo propisano Zakonom o nasljeđivanju (Narodne novine br. 48/03, 163/03, 35/05) je ono o stjecanju nasljednog prava isključivo na temelju zakona i na temelju oporuke. Navedeno ne ostavlja mjesta mogućnosti da se ono stekne osnovom ugovora kao dvostranoobveznog pravnog posla, stoga je nasljeđivanje na taj način u potpunosti isključeno. Budući da svatko ima pravo jednostranom izjavom vo...
Obilježja i značaj međunarodne oporuke u hrvatskom oporučnom nasljednom pravu 3.9.2013
Zakon o nasljeđivanju (Narodne novine br. 48/03, 163/03, 35/05) materiju međunarodne oporuke uređuje u svojim člancima 151.-166. Međunarodna oporuka je redoviti, javni i pisani oblik oporuke. Kao i kod javne oporuke (ili ma kojeg drugog oblika oporuke), potrebno je da su kumulativno ispunjene sljedeće pretpostavke da bi se ona smatrala valjanom: 1) oporučitelj mora imati navršenih 16 godina života...
Obilježja i značaj javne oporuke u hrvatskom oporučnom nasljednom pravu 9.7.2013
Pravo nasljeđivanja je pravo zajamčeno Ustavom Republike Hrvatske. Oporučno nasljeđivanje je, uz zakonsko, jedno od dva moguća načina nasljeđivanja, u kojem u potpunosti dolazi do izražaja sloboda ostaviteljevog raspolaganja vlastitom imovinom, što potvrđuje i Zakon o nasljeđivanju (Narodne novine br. 48/03, 163/03 i 35/05) kao primarni propis koji uređuje materiju oporučnog nasljeđivanja.
Program zbrinjavanja viška radnika prema novom Zakonu o radu – II. dio 29.11.2010
Prilikom izrade programa zbrinjavanja viška radnika poslodavac je dužan savjetovati se i s nadležnom službom zapošljavanja. Nadležna služba zapošljavanja je područni ured Hrvatskog zavoda za zapošljavanje nadležan za županiju u kojoj se nalazi sjedište poslodavca.
Program zbrinjavanja viška radnika prema novom Zakonu o radu – I. dio 2.11.2010
Zakon o radu (NN broj 149/09) temeljni je pravni propis koji uređuje pitanje rada i radnih odnosa u Republici Hrvatskoj. Zakonom o radu uređuju se sva važna pitanja vezana uz radne odnose, od sklapanja ugovora o radu, zaštiti života, zdravlja, privatnosti i dostojanstva radnika, probni rad, obrazovanje i osposobljavanje za rad, radno vrijeme, odmori i dopusti, prestanak ugovora o radu, ostvarivanj...
Menadžerski ugovori 31.8.2010
Dioničko društvo i društvo s ograničenom odgovornošću uređeni su odredbama Zakona o trgovačkim društvima. Kao društva kapitala iste pravne osobe moraju imati određena tijela bez kojih se ne mogu niti upisati u sudski registar trgovačkih sudova, ali niti djelovati i poslovati u pravnom prometu.
Preraspodjela radnog vremena 28.5.2010
Radno vrijeme može biti puno ili nepuno radno vrijeme. Puno radno vrijeme je radno vrijeme od 40 sati tjedno. Nepunim radnim vremenom smatra se svako radno vrijeme kraće od punog radnog vremena.
Zaštita dostojanstva radnika po novom Zakonu o radu 30.4.2010
Zakon o radu u svojim odredbama sadrži i dio koji se odnosi na zabranu diskriminacije radnika i dio koji govori o zaštiti dostojanstva radnika.
Radno vrijeme, prekovremeni rad i raspored radnog vremena prema novom Zakonu o radu 12.3.2010
Radno vrijeme je vremensko razdoblje u kojem je radnik obvezan obavljati poslove, odnosno u kojem je spreman (raspoloživ) obavljati poslove prema uputama poslodavca, na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili drugom mjestu koje odredi poslodavac.
Pravilnik o radu 24.2.2010
Novi Zakon o radu (NN 149/09), većim dijelom stupio je na snagu 1. siječnja 2010. godine. U svojim odredbama uredio je između ostalog i pitanje obveze donošenja pravilnika o radu.
Alkoholiziranost radnika kao razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu 18.1.2010
U Republici Hrvatskoj radni odnosi uređeni su kroz više pravnih izvora. Najširi izvor prava u vezi s radom i radnim odnosima jest Zakon o radu (NN 149/09, u nastavku:ZR). Zakon o radu, koji je donesen 2009. godine, i usklađen sa smjernicama i direktivama Europske unije, uređuje radne odnose u gospodarstvu.
Stjecanje prava vlasništva na nekretninama temeljem pravnog posla - III dio (ugovor o darovanju i ugovori o doživotnom i dosmrtnom uzdržavanju) 12.11.2009
Ugovor o darovanju nastaje kad se darovatelj obveže prepustiti obdareniku bez protučinidbe stvar ili imovinsko pravo, a obdarenik to prihvati. Oprost i isplata duga uz suglasnost dužnika smatraju se također darovanjem. Darovanjem se ne smatra prenošenje na drugoga stvari ili prava s namjerom da ga se obveže na protučinidbu. Darovanjem se ne smatra niti odricanje od nasljedstva, odricanje od sporno...
Stjecanje prava vlasništva na nekretninama temeljem pravnog posla - II dio (ugovor o kupoprodaji i ugovor o zamjeni) 27.10.2009
Ugovor o kupoprodaji je ugovor kojim se jedna strana – prodavatelj, obvezuje drugoj strani – kupcu, predati određenu stvar, a druga strana – kupac obvezuje se za predanu stvar platiti određeni iznos – cijenu. Ugovorom o kupoprodaji prodavatelj nekog prava obvezuje se pribaviti to pravo kupcu, a kad ostvarivanje njegova sadržaja zahtijeva i posjed stvari, predati mu i stvar.
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

< SviČlanak s primjerom obrasca

Klasifikacija

2. PRAVOSUDNI SUSTAV(8)
4. GOSPODARSKOPRAVNO UREĐENJE(1)
7. NEGOSPODARSKE DJELATNOSTI(3)
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(12)

Datum

2017(3) 2016(1) 2015(3) 2014(4)
2013(3) 2010(8) 2009(2)

Autori

< Svi B

Autori

Bando(4)
Barjaktar(3)
Bulka(10)
Butković(7)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite