Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > > 9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 15 (od ukupno 15)
Naslov Datum
Pravo radnika škole na stanku 21.12.2015
Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14). , člankom 73. propisano je da je jedno od prava radnika pravo na odmor (dalje u tekstu: stanka) tijekom radnog dana. Svaki radnik koji radi najmanje šest sati dnevno svakog radnog dana ostvaruje pravo na stanku u trajanju od trideset minuta. Svaki maloljetnik koji radi najmanje četiri i pol sata dnevno svakog radnog dana ostvaruje pravo na stanku u traja...
Zapošljavanje i rad maloljetnika 8.12.2015
U Republici Hrvatskoj rad maloljetnika moguć je i dopušten, ali prema točno definiranim pravilima i uvjetima. Stoga se u članku analiziraju odredbe Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14) i relevantnih Pravilnika, donesenih na temelju tog Zakona, koje reguliraju uvjete zapošljavanja i rada maloljetnih osoba, s posebnim naglaskom na novi Pravilnik o poslovima na kojima se ne smije zaposliti maloljetni...
Nezadovoljavanje radnika na probnom radu u školi kao razlog otkaza ugovora o radu 1.12.2015
Zakon o radu kao i TKU propisuju najdulje trajanje probnog rada što znači da se može ugovoriti i kraće trajanje probnog rada. U slučaju da je zaposlenik bio odsutan najmanje deset dana, probni rad se može iznimno produžiti zbog objektivnih razloga za onoliko vremena koliko je zaposlenik bio odsutan. Probni rad, zapravo predstavlja vrijeme u kojem poslodavac može utvrditi udovoljava li radnik svoji...
Privremeno ustupanje radnika u povezano društvo 24.11.2015
Zakon o radu (Narodne novine broj 93/14 od 31. srpnja 2014., u daljnjem tekstu ZR) je prvi put u naš radnopravni sustav uveo institut ustupanja radnika. Člankom 10. stavak 3. ZR-a, predviđena je mogućnost ustupanja radnika između povezanih poslodavaca. Ova odredba nije bila u prijedlogu ZR-a već je unesena tijekom prvog čitanja u lipnju 2014., neposredno prije utvrđivanja konačnog prijedloga Zakon...
Obveze školske ustanove u provođenju mjera zaštite od požara 3.11.2015
Školske ustanove u obavljanju svoje djelatnosti obvezne su provoditi mjere zaštite od požara. Sustav Zaštite od požara uređen je Zakonom o zaštiti od požara (Narodne novine 92/10); zatim Pravilnikom o sadržaju općeg akta iz područja zaštite od požara, (Narodne novine, br. 116/11), Pravilnikom o stručnim ispitima u području zaštite od požara (Narodne novine, br. 141/11). Temeljni kolektivni ugovor...
Postupak prije otkazivanja - preduvjet za dopušteni i zakoniti skrivljeni otkaz 20.10.2015
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika zapravo je pravni instrument Zakona o radu (Narodne novine 93/14) reguliran prvenstveno kogentnim odredbama članka 115. i 119. toga zakona, a koji predstavlja vrstu redovnog otkaza ugovora o radu kojim poslodavac, uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, otkazuje ugovor o radu u slučaju kada radnik krši obvezu iz radnog odnosa. Na taj način poslodavac,...
Kolektivni ugovor ugostiteljstva 25.8.2015
S obzirom na to da se nedavno počeo primjenjivati novi Kolektivni ugovor ugostiteljstva (Nar. nov., br. 44/15), u članku se daje prikaz novina koje proistječu iz tog kolektivnog ugovora, uz analizu izmijenjenih prava i obveza poslodavca i radnika te komparativni prikaz novih rješenja i onih iz Kolektivnog ugovora ugostiteljstva (Nar. nov., br. 69/02, 139/04 i 95/10).
Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu 18.6.2015
Institutom prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu zakonodavac je omogućio radnicima da u točno određenim slučajevima i pod točno određenim uvjetima svoj nekorišteni odnosno prekinuti godišnji odmor ili dio godišnjeg odmora iskoriste u sljedećoj kalendarskoj godini. Stoga je svrha ovoga članka upoznati radnike i poslodavce s njihovim pravima i obvezama kada je u pitanju prenošenj...
Ugovor o pripravničkom stažu 12.6.2015
Pojam pripravnika te duljinu trajanja pripravničkog staža u načelu uređuje Zakon o radu. Međutim, Zakon poslodavcima također daje mogućnost da sami, bilo kroz kolektivni ugovor ili pravilnik o radu, podrobnije urede pitanje pripravničkog staža u dijelu koji se on odnosi na duljinu trajanja staža, polaganje stručnog ispita te visine pripravničke plaće. Tko je to pripravnik, koliko najdulje može t...
Mjere za dodjelu bespovratnih potpora za zapošljavanje 3.6.2015
U radu dajemo prikaz mjera za dodjelu bespovratnih potpora za poticanje zapošljavanja u 2015. godini, koje se za razliku od prijašnjih godina zasnivaju na Smjernicama za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj za razdoblje od 2015. - 2017. godine koje je usvojila Vlada Republike Hrvatske na sjednici održanoj 17. prosinca 2014. godine.
Novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima 5.5.2015
S obzirom na donošenje novog Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, koji je objavljen u Nar. nov., br. 32/15 i koji se primjenjuje od 28. ožujka 2015., u članku donosimo pregled novina koje utječu na vođenje evidencije o radnicima i drugim propisanim osobama, kao i o radnom vremenu. U članku se ujedno ukazuje na neke nejasnoće, propuste i nelogičnosti.
Dostava odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa 10.3.2015
U osnovni zakon radnog zakonodavstva 2009. (Zakon o radu objavljen u Narodnim novinama br.149/09 koji je stupio na snagu 1. siječnja 2010.) po prvi put je uvrštena i odredba o dostavi. Odredba o dostavi zadržana je i u najnovijem Zakonu o radu (Narodne novine br. 93/14), no, ta odredba i dalje ne uređuje sva pitanja koja se uobičajeno pojavljuju uz dostavu tako da je u pogledu mnogih pitanja i nad...
Unapređenje zdravstvene zaštite primjenom informacijsko komunikacijske tehnologije 24.2.2015
Informacijsko društvo sinonim je za nove informacijske i komunikacijske tehnologije. Početkom 90-ih godina došlo je do procvata novih informacijsko komunikacijskih tehnologija što je značilo početak masovne upotrebe elektroničke razmjene informacija, približavanje digitalnim tehnologijama, povećanje korištenja interneta i otvaranje telekomunikacijskih tržišta. Informacijsko društvo donijelo je zna...
Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata 20.1.2015
Posljednji put pitanje reprezentativnosti sindikata i poslodavca te pitanje reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje rješavano je u srpnju 2012. godine kad je donesen Zakon o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje. Važno je ipak znati da je taj Zakon donesen prvenstveno iz političkih razloga s obzirom da je njegov pravi ci...
Ozljede na radu u sustavu odgojno-obrazovnih ustanova 7.1.2015
Člankom 1. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/14, 118/14 i 154/14 ) (u daljnjem tekstu: ZZNR) propisana je obveza sustavnog unapređivanja sigurnosti i zaštite zdravlja radnika i osoba na radu, radi sprječavanja ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i drugih bolesti u vezi s radom. ZZNR propisana su opća načela sprječavanja rizika na radu i zaštita zdravlja na mjestima rada te post...
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

Članak bez primjera obrasca(10)
Članak s primjerom obrasca(5)

Klasifikacija

< Svi9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(15)
   9.1. RADNI ODNOSI, PLAĆE I NAKNADE(11)
      9.1.1. Radni odnosi, zasnivanje i prestanak(8)
      9.1.2. Radni uvjeti, zaštita na radu, medicina rada(3)
   9.2. KOLEKTIVNI UGOVORI(1)
   9.3. SINDIKATI(1)
   9.4. ZAPOŠLJAVANJE I NEZAPOSLENOST(1)
   9.5. ZDRAVSTVENO OSIGURANJE I ZAŠTITA(1)
      9.5.2. Zdravstvena zaštita(1)

Datum

< Svi
2015(15)
> Siječanj(2) > Veljača(1) > Ožujak(1) > Svibanj(1) > Lipanj(3) > Kolovoz(1) > Listopad(1) > Studeni(2) > Prosinac(3)

Autori

AB CĆČDĐEFG HIJKLM N OPR S Š T UV Z Ž

Autori

Bando(1)
Barjaktar(4)
Gović Penić(1)
Milković(1)
Novaković(1)
Raffaelli(1)
Sever(1)
Štajner(1)
Tomić Ilić(2)
Vajda(1)
Zlabnik(1)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite