Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > >
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 7 (od ukupno 7)
Naslov Datum
Javni bilježnik i elektroničko osnivanje društava s ograničenom odgovornošću 31.10.2018
Javnobilježnička nadležnost u osnivanju društava s ograničenom odgovornošću iznimno je bitna u današnjoj sveprisutnoj progresiji digitalnog razvoja društva koje je, s jedne strane, pozitivna posljedica modernog vremena, dok istodobno krije mnoge negativnosti napretka informacijsko-komunikacijskih tehnologija. Svrha spomenute javnobilježničke funkcije je zaštita pravne sigurnosti svih subjekata u r...
Dopuštenost video nadzora u predavaonicama kroz prizmu odluke Europskog suda za ljudska prava 9.10.2018
Europski sud za ljudska prava u Strasbourgu (dalje: ESLJP) nedavno je odlučivao u predmetu Mirković-Antović protiv Crne Gore. Odluka je donesena u povodu zahtjeva br. 70838/13, i to dana 31. listopada 2017. Zahtjev se odnosio na zaštitu privatnosti za koju su podnositelji zahtjeva smatrali da je postavljanjem video nadzora narušena. Budući da je zakonsko uređenje mogućnosti video nadzora u Crnoj G...
Izbori povjerenika radnika za zaštitu na radu 14.9.2018
U članku se obrađuje postupak izbora povjerenika radnika za zaštitu na radu te daje odgovor na pitanje je li i dalje moguće imenovanje povjerenika radnika za zaštitu na radu, kako odrediti broj povjerenika radnika za zaštitu na radu te kako ih zaštititi. Uz detaljan opis postupka izbora predloženi su i primjeri obrazaca koji mogu pomoći u provođenju izbornog postupka.
Primjena kriterija za izbor radnika kojem će poslodavac dati poslovno uvjetovani otkaz 15.5.2018
Pri poslovno uvjetovanom otkazu poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika. Ova obveza obvezuje poslodavca koji zapošljava 20 ili više radnika. Otkazuje li poslodavac poslovno uvjetovanim otkazom, a zapošljava 19 ili manje radnika, tada ovu obvezu nema. Takav poslodavac mora imati opravdani razlog za otkaz, ali ne mora voditi računa ...
Organizirani javni prijevoz u svjetlu Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama 12.4.2018
Novi Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (u nastavku: TKU) objavljen je u Narodnim novinama br. 128/17 od 21. prosinca 2017. Ovaj TKU zamijenio je prethodni TKU, i to onaj koji je objavljen u Narodnim novinama br. 24/17.1 TKU je sklopljen na određeno vrijeme i bit će u primjeni četiri godine, dakle do 30. studenoga 2021. Njime je zaposlenicima, izme...
Radna (ne)učinkovitost kao razlog za sankcioniranje radnika 15.3.2018
Od radnika se u suvremenom društvu očekuje sve više znanja i vještina i sve veća učinkovitost. U nekim sustavima poslovi se čak i izričito propisuju različitim pravnim izvorima pa se često pojavljuje pitanje je li radnik dužan obavljati sve poslove s kojima ga se zadužuje i što se može dogoditi ako te obveze ne izvrši, posebno ako objektivno sve obveze i nije mogao na odgovarajući način izvršiti i...
Pravni položaj zviždača 25.1.2018
Uređenje pravnog položaja zviždača različito je od države do države. Neke države imaju posebne zakone koji uređuju ovo područje, ali veći dio nema. Države u kojima već postoji posebno zakonodavstvo kojim se regulira zaštita zviždača su Belgija, Francuska, Norveška, Rumunjska, Nizozemska, Velika Britanija. Od onih država koje nemaju poseban zakon jedan dio je u postupku donošenja tog posebnog zakon...
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

Članak bez primjera obrasca(7)

Klasifikacija

1. DRŽAVNO UREĐENJE REPUBLIKE HRVATSKE(1)
4. GOSPODARSKOPRAVNO UREĐENJE(1)
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(5)

Datum

< Svi
2018(7)
> Siječanj(1) > Ožujak(1) > Travanj(1) > Svibanj(1) > Rujan(1) > Listopad(2)

Autori

< Svi G

Autori

Gović Penić(5)
Grbac(1)
Gruban Jelečević, Kirin(1)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite