Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > 7. NEGOSPODARSKE DJELATNOSTI >
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 13 (od ukupno 13)
Naslov Datum
Pravno shvaćanje Ustavnog suda o procesnoj pretpostavci normiranoj odredbom članka 22. stavak 1. Zakona o medijima 22.8.2018
Zakonom o medijima (NN 59/04 84/11 i 81/13, čl. 22/2.) medijskopravni institut prava na objavu odnosno publikaciju ispravka uređen je na način da je normirano da pravo na tužbu za naknadu neimovinske štete, sukladno općim propisima obveznog prava, ima samo ona osoba koja je prethodno od nakladnika zatražila objavljivanje ispravka informacije odnosno, alternativno, ne in cumulo, isprike u slučajevi...
Novela Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi - 2. dio 20.8.2018
U članku 100. Zakona dopunjuju se stavak 1. tako da propisuje kako u osnovnoj školi, osim učitelja razredne, učitelja predmetne nastave i stručnih suradnika, odgojno-obrazovni rad obavljaju i učitelji edukatori rehabilitatori, kao i stavak 4. u kojem se tekstom u zagradi pojašnjava da se stručnim suradnicima - stručnjacima edukacijsko-rehabilitacijskog profila smatraju edukator rehabilitator, log...
Novela Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi - 1. dio 16.8.2018
Zakonodavni okvir sustava odgoja i obrazovanja temelji se na Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (u daljnjem tekstu: Zakon) koji je od njegova donošenja 2008. godine do danas, doživio brojne novele kojima se nastojao poboljšati sustav odgoja i obrazovanja u onim segmentima u kojima su uočene poteškoće pri realizaciji. U nastavku slijedi osvrt na Zakon o izmjenama i dopunama Z...
Zasnivanje radnog odnosa na temelju uputnice zajedničkog povjerenstva za viškove i manjkove zaposlenih u osnovnim školama 20.6.2018
Radni odnos u školi se zasniva ugovorom radu na temelju natječaja. Postoje situacije koje su predviđene Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi kada se radnik zapošljavanja odnosno s radnikom se sklapa ugovor o radu bez raspisivanja natječaja. Jedan od razloga kada se natječaj ne raspisuje je zapošljavanje temeljem Uputnice Zajedničkog povjerenstva za viškove i manjkove zaposlen...
Upute za praktičnu primjenu Opće uredbe (EU) o zaštiti podatka u dječjim vrtićima 15.6.2018
Opća Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (u daljnjem tekstu: Opća uredba o zaštiti podataka) stupila je na snagu 28. svibnja 2018. Isti dan na snagu je stupio i Zakon o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine...
Novi kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama - 2. dio 12.6.2018
Odredba o godišnjem odmoru izmijenjena je na način povoljniji za zaposlenike i to tako da je GKU-om osnovica od koje se računa godišnji odmor povećana s 18 radnih dana na 20 radnih dana, odnosno četiri tjedna pa se na tu osnovicu dodaju dani prema sljedećim kriterijima : a) uvjeti rada (rad na poslovima s posebnim uvjetima rada, rad u smjenama, dvokratni rad, redovni rad subotom, nedjeljom, blagda...
Novi kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama 7.6.2018
Novi granski Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama zaključen je 15. svibnja 2018. godine i primjenjivat će se do sklapanja novog Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, a najduže do 01. ožujka 2022. godine. Kolektivnim ugovorom ugovorena su neka nova prava u odnosu na granski kolektivni ugovor koji je prethodno bio na snazi, a mnoga dosadašnja su p...
Novi kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama - 1. dio 6.6.2018
Vlada Republike Hrvatske i Sindikat hrvatskih učitelja sklopili su 7. svibnja 2018. godine Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (Narodne novine, broj 51/18 u daljnjem tekstu: GKU) koji je stupio na snagu danom potpisa 15. svibnja 2018., a koji se primjenjuje retroaktivno od 1. svibnja 2018. godine. Iznimka su stavci 7.,8., i 9. članka 38. kojima se uređuje umanjenje radnih...
Novela Zakona o strukovnom obrazovanju 3.4.2018
Proces modernizacije i reforme strukovnog obrazovanja u Republici Hrvatskoj, započeo je 2008. godine donošenjem Strategije razvoja strukovnog obrazovanja 2008. - 2013. Ubrzo zatim je 2009. godine po prvi puta donesen poseban zakon koji regulira strukovno obrazovanje. Zakon o strukovnom obrazovanju (Narodne novine, br. 30/09, 24/10 i 22/13)(u daljnjem tekstu: ZS) doživio je manje izmjene 2010. godi...
Prestanak radnog odnosa u dječjem vrtiću temeljem odluke o otkazu ugovora o radu 19.3.2018
Otkaz ugovora o radu je, sukladno članku 112. točki 7. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 121/17, dalje u tekstu: ZOR), jedan od načina prestanka radnog odnosa radnika. Ugovor o radu mogu otkazati poslodavac i radnik. ZOR poznaje dvije vrste otkaza: redoviti otkaz i izvanredni otkaz ugovora o radu. Odluku o otkazu ugovora o radu od strane dječjeg vrtića kao poslodavca donosi Upravno vijeće...
Povjerenik radnika za zaštitu na radu u školskim ustanovama 28.2.2018
Povjerenik radnika za zaštitu na radu je radnik koji je u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu izabran zastupati interese radnika na području zaštite na radu. U odnosu na prava i obveze i postupak izbora povjerenika radnika za zaštitu na radu primjenjuju se odredbe Zakon o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/2014, 118/2014, 154/2014), Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike i namještenike ...
Službena putovanja radnika školskih ustanova 31.1.2018
Službeni put je putovanje fizičke osobe iz mjesta rada ili prebivališta koji se upućuje na službeno putovanje u drugo mjesto radi obavljanja poslova za potrebe svoje djelatnosti ili radi obavljanja poslova vezanih uz njegovo radno mjesto, a odnose na djelatnost poslodavca. Dakle, pod službenim putem radnika školske ustanove podrazumijeva se putovanje na koje se radnik upućuje po nalogu ravnatelja ...
Pravo prednosti pri zapošljavanju u dječjim vrtićima prema novom Zakonu o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji 8.1.2018
Dječji vrtići kao pravne osobe s javnim ovlastima bili su dužni, temeljem Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine, br. 174/04. do 92/14), prednost prilikom zapošljavanja dati nezaposlenom hrvatskom branitelju ili članu njegove obitelji. Ta obveza za dječje vrtiće ostaje i nadalje prema novom Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinsko...
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

Članak bez primjera obrasca(12)
Članak s primjerom obrasca(1)

Klasifikacija

< Svi7. NEGOSPODARSKE DJELATNOSTI
7. NEGOSPODARSKE DJELATNOSTI(13)
   7.2. ODGOJ, OBRAZOVANJE I ŠPORT(12)
      7.2.2. Predškolski odgoj(3)
      7.2.3. Osnovno i srednje školstvo(9)
   7.5. MEDIJI, PRISTUP INFORMACIJAMA(1)

Datum

< Svi
2018(13)
> Siječanj(2) > Veljača(1) > Ožujak(1) > Travanj(1) > Svibanj(1) > Lipanj(4) > Kolovoz(3)

Autori

AB CĆČDĐEFGHIJ K LM NOPRSŠT UVZ Ž

Autori

Bando(1)
Jelušić(1)
Kimovec(2)
Matijević Erceg(1)
Tomić Ilić(2)
Zlabnik(3)
Zovko Tomaš(3)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite