Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Dnevni IUS-INFO > U središtu > Članak
 

        - +   *  

U središtu

8.4.2016

Utvrđivanje zdravstvene sposobnosti poslovnog suradnika

U jednom slučaju u praksi pojavilo se pitanje potrebe utvrđivanja zdravstvene sposobnosti poslovnog suradnika, dakle, osobe koja nije u radnom odnosu kod poslodavca.

Naime, trgovačko društvo povremeno angažira, temeljem ugovora o poslovnoj suradnji, osobu koja bi trebala obaviti određene poslove u tom društvu (konkretno, pregledati neke brodove), a radi se o poslovima koji su vrlo slični poslovima koje u društvu obavljaju radnici u radnom odnosu i koji se smatraju poslovima s posebnim uvjetima rada.

U smislu Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, broj 71/14, 118/14 i 154/14) te osobe – poslovni suradnici – smatrale bi se drugom osobom (članak 3., stavak 1., točka 2.).

Nadalje, člankom 4. stavak 4. istog Zakona propisano je da se obveze poslodavca u provođenju zaštite na radu propisane tim Zakonom i propisima donesenim na temelju toga Zakona u odnosu na radnika odnose i na osobe na radu, ako tim Zakonom nije drukčije propisano. Osoba na radu, u smislu članka 3., stavka 1., točke 10. Zakona o zaštiti na radu je fizička osoba koja nije u radnom odnosu kod tog poslodavca, ali za njega obavlja određene aktivnosti, odnosno poslove (osoba na stručnom osposobljavanju za rad; osoba na sezonskom radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi; osoba koja radi na određenim poslovima u skladu s posebnim propisom; redoviti student i redoviti učenik srednjoškolske ustanove na radu u skladu s posebnim propisom; osoba koja radi kao volonter, naučnik, student i učenik na praksi, osoba koja radi u vrijeme izdržavanja kazne zatvora ili odgojne mjere i slično).

U vezi s obvezama poslodavca koje se odnose na poslove s posebnim uvjetima rada (članak 36. Zakona o zaštiti na radu) navodi se da poslodavac na takve poslove može zaposliti samo radnika koji je odgovarajuće zdravstveno sposoban. No, u tom se članku ne spominju druge osobe (dakle, poslovni suradnici) iz članka 3., stavka 1., točke 2. Zakona o zaštiti na radu pa se postavlja pitanje: je li trgovačko društvo dužno na zdravstveni pregled slati ne samo radnike već i druge osobe (poslovne suradnike), u smislu članka 36. Zakona o zaštiti na radu, i je li poslodavac tada, kao i za radnike, dužan snositi trošak tog pregleda?

O navedenom pitanju Ministarstvo rada i mirovinskog sustava dalo je sljedeće mišljenje (Službeno, 17.3.2016.): „Kada za fizičku ili pravnu osobu poslove obavlja radnik (fizička osoba u radnom odnosu) ili osoba na radu (osobe definirane u članku 3. stavku 1. podstavku 10. Zakona o zaštiti na radu („Narodne novine“, broj 71/14, 118/14 i 154/14)), ta fizička ili pravna osoba je poslodavac te je kao poslodavac obvezna za osobe koje za nju obavljaju rad organizirati i provoditi zaštitu na radu u skladu sa Zakonom te propisima donesenim na temelju njega. Nadalje, kada poslodavac uputi svog radnika u prostor drugog poslodavca, upućeni radnik postaje druga osoba u smislu članka 3. stavka 1. točke 2. Zakona te je poslodavac koji upućuje takvu osobu kod drugog poslodavca i dalje odgovoran za organiziranje i provođenje zaštite na radu za tog radnika, jer poslodavac ne može svoje obveze organiziranja i provođenja zaštite na radu prenijeti na drugog poslodavca, bez obzira što je mjesto obavljanja poslova npr. prostor drugog poslodavca.
Međutim, ako poslodavac sklapa ugovor o poslovnoj suradnji s fizičkom osobom, navedenim ugovorom stranke mogu regulirati sva sporna pitanja, a što uključuje i provjeru zdravstvene sposobnosti“.



Ocijeni ovaj tekst

Arhiv

Zadnji članci

2018

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2017

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2016

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2015

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2014

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2013

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2012

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2011

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2010

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2009

Prosinac

Studeni

Listopad

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite