Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Dnevni IUS-INFO > U središtu > Članak
 

        - +   *  

U središtu

26.4.2010

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Institut prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu, stupanjem na snagu novog Zakona o radu doživio je određene izmjene. Posebno se to odnosi na povoljnije uređenje uvjeta prava na prenošenje godišnjeg odmora radnika i radnica koji stečeni godišnji odmor u prošloj godini nisu koristili ili su ga prekinuli koristiti zbog bolesti ili korištenja prava na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust.
Novi Zakon o radu (NN 149/09) koji je stupio na snagu 1. siječnja 2010. godine propisuje u odredbi članka 63. stavak 1. da radnik neiskorišteni dio godišnjeg odmora koji preostane nakon što se iskoristi najmanje dva tjedna godišnjeg odmora u neprekidnom trajanju tijekom kalendarske godine za koju se ostvaruje to pravo (kako je to propisano odredbom članka 62. stavka 2. Zakona o radu, odnosno sav preostali godišnji povrh 2 tjedna), može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.

Međutim, odredbom članka 63. stavka 3. Zakona o radu propisana je iznimka prema kojoj godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije uopće korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili korištenja prava na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine.

Dakle, u slučaju korištenja prava na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust, radnik ima pravo godišnji odmor prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu neovisno o tome je li koristio dio godišnjeg odmora u godini u kojoj je stečen i neovisno o tome je li u toj godini radio.

S druge strane, član posade broda, radnik na radu u inozemstvu ili radnik koji je vršio dužnost građana u obrani, može godišnji odmor u cijelosti koristiti u sljedećoj kalendarskoj godini.

Sadašnje rješenje o prenošenju godišnjeg odmora drukčije je u odnosu na raniji Zakon o radu. Novost se pogotovo očituje u sadašnjoj odredbi članka 63. stavka 3. Zakona o radu o prenošenju godišnjeg odmora u slučaju prekidanja ili nekorištenja tog odmora u prošloj kalendarskoj godini, zbog točno određenih razloga (bolest, korištenje prava na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust).

Bitna je, naime, novost ta da se više kao uvjet za prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu ne postavlja uvjet rada minimalno 6 mjeseci u godini u kojoj je godišnji odmor stečen. Dvojba bi jedino mogla nastati u slučaju da je radnica npr. na rodiljni dopust otišla u 2009. godini, a, primjerice, nije radila u toj godini barem 6 mjeseci, pa se vratila na posao u 2010., kada se primjenjuje novi Zakon o radu.

Pitanje je koji će se u ovoj situaciji Zakon primijeniti – sadašnji ili bivši Zakon o radu? Priklanjamo se stajalištu da nema mjesta primjeni bivšeg Zakona o radu, jer se u trenutku povratka na posao, kada se u biti i stječe pravo na korištenje prenesenog godišnjeg odmora, primjenjuje novi Zakon o radu, koji sadržava povoljnije odredbe koje omogućuju takvim radnicima da prenesu svoj nekorišteni ili prekinuti godišnji odmor iz prošle u sljedeću godinu.

Uostalom, takvo stajalište bilo bi u skladu sa člankom 297. Zakona o radu, koji propisuje da će se postupci ostvarivanja i zaštite prava radnika, započeti prije stupanja na snagu ovoga Zakona, dovršiti po odredbama starog Zakona o radu, ako Zakonom o radu (NN 149/09) određeno pravo nije za radnika povoljnije uređeno.


Ocijeni ovaj tekst

Arhiv

Zadnji članci

2018

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2017

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2016

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2015

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2014

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2013

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2012

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2011

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2010

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2009

Prosinac

Studeni

Listopad

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite