Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Dnevni IUS-INFO > U središtu > Članak
 

        - +   *  

U središtu

12.8.2010

Pravila on line ponašanja

Kako cestovni, željeznički i zračni promet ne bi mogao funkcionirati bez odgovarajućih prometnih znakova, zakona i drugih propisa, tako niti on line promet na Internetu i Intranetu ne bi mogao funkcionirati bez poštivanja određenih pravila ponašanja.
Zato pružatelji usluga na Internetu i Intranetu (access provider-i, content provider-i) donose svoja pravila/kodekse ponašanja (Internet/Intranet Access Policy) kojih se korisnici moraju pridržavati. U protivnom, može im se uskratiti odnosno ukinuti daljnji pristup određenim sustavima, uslugama i sadržajima.

Davatelji on line usluga upozoravaju svoje korisnike da dobro pročitaju i poštuju njihova Pravila ponašanja, a ako budu uhvaćeni u prekršaju, obustavit će im se on line pristup. Svaki korisnik mora pisanom izjavom ili klikom na polje „acceptance“ ili „OK“ potvrditi da je upoznat s ovim Pravilima i da će ih poštivati.

Isto tako i poslodavci čija efikasnost poslovanja ovisi o korištenju on line sustava također upozoravaju svoje zaposlenika i treće osobe koje angažiraju da za njih obave određene poslove, da prvo pročitaju ovakva Pravila ponašanja i zatim potpišu Izjavu da ih prihvaćaju i svjesni su posljedica ako ih prekrše.

Sadržaj pravila on line ponašanja usmjeren je uglavno na zabranu davanja svog account-a i lozinke drugom korisniku na korištenje. To je ne samo zabranjeno već i opasno za korisnika, jer sve što se radi pod našim account-om i lozinkom pripisuje se samom vlasniku account-a i lozinke.

Naravno, izričito se zabranjuju i kriminalne aktivnosti, raspirivanje bilo kakve mržnje (rasne, nacionalne, vjerske, spolne, dobne itd.), vrijeđanje i ponižavanje drugih osoba, fizičkih i pravnih.

Nadalje, zabranjuje se širenje računalnih virusa i drugih štetnih kodova te lančanih i drugih poruka koje mogu blokirati cijeli informacijski sustav. Od korisnika se posebno traži poštivanje brojnih prava intelektualnog vlasništva za koja znamo da su on line vrlo ranjiva.

Osim toga, i sam pružatelj on line usluga može imati problema i biti pozvan na zakonsku/kaznenu odgovornost zbog on line povrede zakona od strane njegovih pretplatnika/korisnika.

Zato i brojni poslodavci da bi zaštitili svoje poslovanje i IS/IT sustave moraju nadzirati korištenje Interneta i Intraneta od strane svojih zaposlenika, uključujući korištenje e-maila.

Naravno, zaposlenike treba upozoriti na ovo pravo nadzora od strane poslodavca bilo pravilnikom o radu ili radnim ugovorom. No, najbolje je rješenje da zaposlenik potpiše pisanu izjavu da je upozoren na ovo pravo nadzora od strane poslodavca.

Slijedom takvog rješenja u mnogim je državama već bilo otkaza ugovora o radu zbog prekomjernog korištenja e-maila i drugih on line servisa u privatne svrhe te korištenja on line sustava za izvršavanje raznih kaznenih djela (uvreda, prijetnji, krađa s tuđih bankovnih računa, pornografije i dr.).

Mr.sc. Nelka Fikeys Krmić, dipl.iur.


Ocijeni ovaj tekst

Arhiv

Zadnji članci

2018

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2017

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2016

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2015

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2014

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2013

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2012

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2011

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2010

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2009

Prosinac

Studeni

Listopad

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite